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第29章（第2页）

上午的情形在脑海中一遍遍地回放，每回放一遍都让她生出深深的后怕。

那幸好是狗尿，若是硝酸之类的东西该怎么办？

那个人救了她。

不管他在那里是不是凑巧。

是他把她拉到了一旁，把她护在了怀里。

就算只是刹那，她也牢牢记住了她在他怀中时，他双臂的力度和温度。

她忽然想到，从头至尾，自己都没有对他表达过谢意。

这天大的一份人情，用语言来表达实在太过苍白平乏，她无以为报，只好不报。

但此刻想来，谢谢这两个字，无论如何是应该对他说的。

于是她在手机上描画了半天，写了又删，删了又写，最终发过去的信息仍然只有两个字：谢谢。

或者是太忙，或者是对这两个字无话可说，郑东耘没有回任何信息。

☆、霉运

刚过去的整个九月，古冬公司一直忙于对铺天盖地的舆论作出回应，一方面对登载□□的各个媒体发出律师函，要求删除不实报道并作出声明和道歉，另一方面接受了几家有影响的媒体的采访，采访中莫总裁一再声明，在公司亏损、成本居高不下的情况下，对整个公司的发展战略加以调整并对员工优化组合，同时劝退、裁撤冗员，这是任何一家公司都会采取的正常、理性的管理行为。

幸好当初裁员时，因为上市顾问团的第三方机构都是业内顶尖团队，个个经验丰富，所以古冬在程序上的处理非常谨慎周密，挑不出什么大错来。

所以对古冬“冷酷，血腥，残忍裁员”

及是否有幕后黑手的种种猜测，渐渐稀薄下来。

在此期间，发生在云联大楼里的那一桩公案，引起了媒体的热烈关注。

虽然具体是什么情况，云联对外封锁得很死，但古冬两位前员工朱迪和吴海波之间的婚外情，却被炒得纷纷扬扬。

关于古冬被裁女员工的自杀原因，又一次引发了颇多猜测。

一时间，质疑公司制度混乱，上下级之间存在潜规则的声音甚嚣尘上，后来这把火渐渐烧到了云联集团高层，先是知情人爆料，曾总裁的夫人维安当年正是其下属，两人颇多苟且之事。

后来又有传言，云联cfo也与某女下属打得火热，于是有心人得出这样的结论：在古冬乃至整个云联，女下属们借美色上位已演变成了一项传统。

话说得很难听。

看到这些传闻时，安琪尤如大夏天里被人从头兜脚淋了一盆热浆糊，那种粘腻和透不过气来的感觉，能将人憋屈死。

更让人难受的是周围人的目光，所去之处前一分钟还讨论得如火如荼，待她进去时，立刻一片严整，人人收声，埋头专心做手上的工作。

倒是设计部里的工程师和设计师对这些传言表示了不屑一顾。