格格党

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第52章 困境中的突围（第3页）

但接受了，未来的发展也会受到诸多限制。”

两人陷入了长时间的沉默。

最终，他们决定还是要尽力争取更有利的条件。

经过一轮又一轮艰难的谈判，投资机构总算做出了些许让步。

，！

资金的问题暂时解决，可公司内部管理的混乱却如同一团乱麻。

各部门之间职责不清，沟通不畅，工作效率极其低下。

傅斯年决定召开紧急会议，他在会上严肃地说道：“大家看看现在的局面，再这样下去，公司还能撑多久？”

沐晴紧接着说：“我们必须明确职责，建立高效的沟通机制！”

会后，他们亲自参与制定新的管理制度，加强部门之间的协调与合作。

经过一番整顿，内部管理有了一定的改善。

然而，市场的变化总是让人措手不及。

竞争对手推出了更具优势的产品，公司的市场份额再度被挤压。

傅斯年和沐晴迅速组织研发团队，日夜加班，力图在最短的时间内拿出应对之策。

“大家加把劲，这是关乎公司生死存亡的时刻！”

傅斯年不断给研发人员打气。

终于，新产品成功研发出来。

在新品发布会上，傅斯年满怀信心地介绍着产品的亮点。

新产品上市后，销售情况逐渐好转，公司总算度过了又一个难关。

但傅斯年和沐晴不敢有丝毫懈怠，他们又开始规划公司的长远发展。

海外市场的拓展被提上日程，然而这一决策面临着重重困难。

“斯年，海外市场风险很大，但也是难得的机遇。”

沐晴说道。

傅斯年目光坚定：“只要我们做好准备，未必不能成功。”

他们开始深入研究海外市场，为未来的挑战做足准备。

虽然前方的路依旧充满坎坷，但他们坚信，只要携手共进，定能迎来公司的辉煌。

：（）商海破浪行