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第一〇九章 父亲的义务（第1页）

梅逸远肉眼可见地衰老下去，他的头发全白了，两腮塌陷，双眼眍？，但他的背拔得笔直，不怒自威。

他复工之后的第一次会议宣布了三件事。

第一，公司将实行股份制，中层以上管理人员和有特殊贡献的技术人员，将获得一定的股份；

第二，自己出任董事长，只负责重大项目、关键事务的决策；

第三，公司的具体事务将由新上任的总经理全权处理。

几天后，新任总经理走马上任，众人哗然之余又觉得在情理之中，因为他是齐文白。

梅逸远在做决定之前，把齐文白召到家里不容反驳地命令他，马上辞职，到航远机械任总经理。

齐文白不敢置信，几次确认梅逸远是不是在开玩笑。

“我风烛残年丧女，备受打击，不知哪一天就去见上帝。

可赫煊还是个小毛头，这偌大的家业他接不过去，即使写了他的名字，也无异于小儿捧金行于市，早早晚晚被人吃干抹净。

所以，该你这个当父亲的出头了，替你儿子守住这份家业，等他成年之后交给他，到时你再安心养老。”

梅逸远郑重道。

“当然，我不会让你干白工，我给你现在工资待遇的十倍，再给你5%的股份。

从明年开始，你就既有工资领，又有分红拿。

以后公司有了更大的发展，不会少了你的好处。”

就这样，齐文白走马上任，成了航远机械明面上的一把手。

人都说，中年男人

三大幸事，升官发财死老婆，齐文白却是死老婆然后升官发财。

他自己也暗自庆幸，幸好梅珍给他生了个儿子，不然航远跟自己一毛钱关系都没有。

为了平衡梅家人的关系，梅逸远给了梅氏家族5%的股份，每年的分红交由族里处置，可以当家族奖学金、孤寡老人的养老金、祖祠的修缮金、祭祖的费用等。

至于怎么使用，全由族老们决定，他不操心、不参与。

一方面用梅氏家族对抗在航远工作的五个梅家人，另一方面让齐文白与梅家人相互制衡。

自己的确老了，只要牢牢看住技术部、生产部、经营部这几个部门的关键人就行了。

七八年下来，航远的经营只能说一般，一是大环境的竞争越来越激烈，二是齐文白书生气重，且在技术和生产两项上不够精通，三是梅逸远年近八寻，身体愈发不济，睡时多醒时少，航远的处境一日比一日艰难。

之前齐文白对女儿齐修竹的求助并非虚言，他的确需要一个精通技术的、靠得住的自己人。

也就不难理解，为什么当他听说了肖勇智的履历之后，极力想要把他挖过来。

这些年来，老头子把他推到前面，不知道的人都以为他是航远的当家人，上层的关系靠他处理，经营销售交给他做，然而他的股份却并不见提高，分给老头子亲信的股份却是年年递增。

他必须在老头子挂掉之前双管齐下，一

方面在重要的位置安插好自己人，另一方面争取更多股东的支持。

这样，真到了那一天，他才不至于束手无策，被梅家人横刀夺权。

当然，他相信即使梅家人有后招他也不怕，只不过多费些心思罢了。

但如果能先发制人，兵不血刃，何乐而不为呢？

这边齐文白在布局，那边梅家人自然也没闲着，航远每年大几千万的利润是块大大的肥肉，在老爷子挂掉和孙少爷上位之前，谁都想多分一杯羹。

早在齐修竹第一次到航远，前来接机的梅庭芳便对她一见钟情，直到她正式入职航远，梅庭芳更是打着尽地主之谊的幌子嘘寒问暖，主动出击。