格格党

手机浏览器扫描二维码访问

7第 7 章（第3页）

打电话的是公司同事董欣，这么晚还跑来联系，肯定是有什么棘手的大事。

“出什么事儿了？”

许南粥语气镇定而冷静，“你慢慢说。”

“我之前那个客户你知道吧？”

董欣说，“很难搞那个。”

“知道。”

许南粥回忆了一下，“应该是近几年最大的单了，总监说签完这单让你休年假。”

“对！

就是这单！

我本来明天就得去见客户了！”

董欣嗓门很大，一字一顿地说，“但是我他妈的！

来！

姨！

妈！

了！”

“……”

许南粥一下放松，“别告诉我你以前来姨妈都不见客户。”

“那能一样吗！”

董欣颓丧地说，“你知道我每次姨妈都痛经的，以前坚持一下就过去了，但这次这个……我真的不敢出差错。

你知道的，这不是提成的问题，这是会不会丢工作的问题。”

“不至于。”

许南粥笑道，“行业里能找出几个干四年就升经理的销售？有的是公司愿意要你，干吗给自己这么大压力？”

“……你这是夸我还是你自己呢？”

董欣吐槽了一句，又叹口气道，“你就别说风凉话了，这事儿搁你身上你压力不大？”

“我倒想搁我身上呢。”

许南粥开玩笑说，“但我挖不到那么牛逼的客户嘛。”

“现在这机会不就来了吗！”

董欣立刻说。

“……”

许南粥愣了愣，难以置信道，“你想让我去见客户？提成三七分，你真舍得？”

关于提成，公司有严格而详细的分成制度，并不完全是结果导向。

拿这一单举例，若是董欣真愿意让许南粥去谈客户，最终签单成功后，许南粥将会得到十分之七的提成，而董欣只能拿到剩下的十分之三，用

以奖励她维系客户的功劳。

对于公司而言，肯定是成功签单那个人的功劳最大，所以得到的提成也最多。