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LuLu和她直播间的粉丝们不知道,看上去没什么新意的“新人开新团”
式舰队制,对新伊甸之光公会意义重大。
新伊甸之光不是传统的网游公会,他是一家以工作室员工为骨干,以王畅这个重生者为大脑的全新模式公会。
在LuLu看不见的地方,和新伊甸之光公会的舰队制改革同步进行的,是新伊甸之光工作室的业务部改革。
在正式公布舰队制改革之前,新伊甸之光工作室的业务部,首先进行了一次伤筋动骨的革命。
高安部扩编,并改名为“后勤部”
,未来全面负责新伊甸之光公会的生产统筹、装备制造与后勤物资分配工作。
扩编改名后的后勤部,暂定业务员编制250名,其中女性业务员100名。
当前正式在岗的有100名男性业务员,缺口的50男100女业务员处于加急招聘过程中。
已招聘到数十位试用期员工,正在对他们进行突击业务培训。
经过慎重考虑,王畅做出另一项重大决定。
维纳尔部改名为“新伊甸之光部”
。
新伊甸之光的高管们,全体拥护王畅提出的“服务玩家”
业务模式,一致同意将业务员规模与游戏内玩家会员数挂钩。
既然是这样,那么以“服务玩家”
为最高宗旨的维纳尔部,其部门名称就显得不太合时宜了。
以前叫“维纳尔部”
,那是因为王畅只想苟在维纳尔星域偏安一隅。
现在目标改成是服务玩家,那就没必要再限定地域了。
维纳尔星域固然要占领,其他星域也可以考虑占一些下来。
于是,维纳尔部正式改名为“新伊甸之光部”
,部门职责是运营好游戏内的新伊甸之光公会。
部门名称改变,部门内部框架同步进行调整。
崭新的新伊甸之光部,是一个两级扁平式管理框架。
在新伊甸之光部,每16位业务员(12男、4女)组成一个业务员小队(简称小队)。
16位业务员,每4人(3男1女)为一班,任命一位男业务员为班组长,进行四班的轮班工作。
4位班组长中,再任命1位为小队长。
在新伊甸之光部层面,原则上游戏内公会每有一个舰队,便有一个同名业务员小队与之对应,并由同名业务员小队为舰队服务。
例如,游戏内的“灵狐舰队”
,对应业务员小队“灵狐小队”
(小队长李励),未来灵狐舰队的玩家服务工作,由灵狐小队负责。
灵狐游戏内舰队的舰队长是“LNE大头娃娃”
,这是一个游戏角色,未来由灵狐小队当班班组管理。
制度上,业务员小队的上级管理者是新伊甸之光部的部门领导。
考虑到未来业务员小队数量比较多,王畅决定延续之前的政策,每十个小队组成一个中队。
十个小队的小队长,从中选择一位任命为中队长。
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