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第一百二十七章 考察团（第1页）

话题一转，袁凯问道:“对于开发区的发展，你现在有了什么想法没有”

。

考核也罢，人员调整也好，归根结底的目的都是为了发展开发区。

如果开发区没有发展起来，那一切都是白搭。

这也是让李达康负责开发区最重要的意义。

“我在明州认识一下朋友，准备邀请他们来开发区考察一下”

，李达康说道。

“那就好，如果需要县里协助的，尽管开口”

，袁凯高兴的说道。

他知道李达康在明州有一些关系，这也是他让李达康去负责开发区的重要考量之一。

有时候，一个领导的人脉关系决定了一个地区的发展好坏。

……

几天后，关于开发区管委会领导班子调整的通知就下来了。

整个开发区管委会的领导班子进行了一个大换血。

除了李达康之外，管委会的其余四个领导都被调离了。

为了精简人员，由李达康亲自兼任管委会主任。

郭雅静升任管委会副主任，依然兼任办公室主任。

级别从正股提升为副科。

另外一个副主任的位置则出人意料的被苏志国占了。

考虑到管委会的工作要经常跟企业客商打交道，所以在征求了苏志国的意见之后，李达康特意把苏志国从官田乡调到了管委会。

虽然级别没变，但是能够继续在李达康的直接领导下开展工作，对于苏志国而言，是求之不得的事。

得知苏志国被调到管委会，官田乡不少领导干部可是羡慕的紧啊。

不少人纷纷托苏志国在李达康面前替他们美言几句，希望李达康也能把他们调过去。

他们看中的并不是开发区超出其它单位一大截的福利待遇，而是能够离李达康更近一点。

至于新的纪委书记，则是直接从县纪委下派的一个老纪检了，在县纪委是出了名的“铁面无私”

。

在李达康的强势主导下，开发区的新领导班子迅速进入角色，每个人都怀揣着对未来的憧憬与决心，投入到紧张的工作中。

李达康深知，时间紧迫，唯有迅速行动，才能让开发区这片沉睡的土地焕发生机。

他首先组织召开了一次全体会议，明确了开发区的发展方向和短期、长期目标。

会上，李达康强调了开放合作的重要性，提出要通过优化营商环境、吸引投资、扶持本地企业等多措并举，推动开发区经济快速发展。

同时，他也鼓励管委会的工作人员提出创新思路，共同为开发区的未来出谋划策。

郭雅静作为新任的管委会副主任，凭借其出色的组织协调能力和对政策的深刻理解，迅速成为李达康的得力助手。

她主导制定了一系列提升行政效率、优化服务流程的措施，有效提升了管委会的服务质量和办事效率，赢得了企业和群众的广泛好评。

而苏志国，尽管初到管委会还有些许不适应，但他凭借在基层工作的丰富经验和与李达康长期的默契配合，很快找到了自己的定位。

他主要负责对外招商和项目落地工作，凭借其敏锐的市场洞察力和良好的人际关系，成功引进了几家企业，为开发区注入了新的活力。