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100 为官之道（第4页）

重金之下，必有勇夫。

江山机器厂毕竟能人不少，象这种情况，都有人有办法给他翻转。

有人就给他出了个主意：把所有权力先移交给张年发。

张年发是能人啊，只要他肯接手，二分厂就能稳定，起码发出工资不是问题。

局面稳定了，你再上下的打点，人家才敢收你的礼，为你说话。

刘勇就担心，这样交了权力，上面会不会直接任命了张年发？

人家就告诉他，不会。

张年发犯过错误，有污点。

提拔一个中层副职，这个厂里自己就决定了，没什么问题。

提拔正职，这就不是厂里能自己说了算的了。

像张年发这样有污点的人，你直接就不敢上报，上报也得给你刷下来。

他已经失去再次出山的机会了。

刘勇就又担心，要是上面再派别人来呢？

人家告诉他，还是不会。

二分厂现在这个局面，账上一分钱没有，工人发不出工资，都憋着一股火。

干柴烈火啊，这不是烫手的山芋，这就是一块烧红的铁块！

有经验的生产干部，谁敢来送死啊？一个不小心，就能出大事，那这辈子的前途就搭进去了。

没经验的，像刘勇这样的二百五倒是敢来，他敢来上边也不敢用啊，那还不更乱！

人家就叫他继续找相关领导活动。

如果活动起作用了，最终上面会形成一个共识：还不如就让刘勇在那儿呆着，起码他犯过错了，还有点记性，比再弄个愣头青去再闯祸强不少了。

关键还是有张年发撑着局面，分厂不乱，上面就敢保刘勇了。

最终的结果，就是拖着，大事化小，小事化了。

只要不出事，就比什么都好。

刘勇接受了这个建议，迅速将权力移交给张年发，自己美其名曰站在张年发身后，给他全力支持。

张年发已经看透刘勇了，对他这个决定并不领情。

他罢免了一批刘勇的亲信，同样用下岗的方式，让这些害群之马回家呆着，省得在厂里不干人事光捣乱。

然后，他开始任命有能力的人接管厂里各个环节，恢复生产秩序。

他有空就往总厂跑，到处找领导状告刘勇的恶行。

可渐渐他就发现，哪个领导都不想见他，开始成心躲他了。

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