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第038章 激励和留住最优秀的人才（第2页）

他顿了顿，目光落在韩默身上，显得意味深长：“默控科技想要在鹏城这边收购几家供应链企业，增加產能，这笔投入可不是小数目。

不知默控科技的资金还充足吗？”

刘志强接著拋出了一个巨大的橄欖枝，语气显得十分大方：“如果默控科技有需要，有为公司可以对其进行融资。

您看怎么样？”

他这番话，听起来是关心和帮助，但韩默心里清楚，这背后藏著刘志强更深层次的意图。

刘志强之所以这么问，原因其实非常简单，就是任何一家成熟的企业，都不会让自己的配件供应链被一家企业完全掌控。

即使真的存在那种唯一的、不可替代的供应商，最好的结果也必须是让这家供应商成为“自家人”

，至少也要建立起极其深厚的利益绑定，才能確保供应链的稳定性和安全性。

有为公司作为行业巨头，自然深諳此道。

mk101的出现，让默控科技瞬间成为了有为手机供应链上最关键的一环。

刘志强提出融资，不仅仅是想帮助默控科技解决资金问题，更深层次的目的，是想通过资本介入，进一步绑定默控科技，確保mk101的供应万无一失。

甚至，如果可能，他们更想直接控股，甚至完全收购默控科技，將其变为有为自己的“核心资產”

，从而彻底消除未来的不確定性。

……

韩默看著刘志强，心里明镜似的。

刘志强的那些顾虑，韩默完全理解。

换作是他自己，也绝不会允许公司的配件供应链轻易受制於人，被一家外部企业卡脖子。

毕竟，鸡蛋不能都放在一个篮子里，核心命脉掌握在自己手里，才是最稳妥的。

韩默思考片刻，非常果断地拋出了一个更具魄力的方案。

“刘总，您刚刚提到的那些顾虑，我都非常清楚，也完全理解。

我们默控科技，追求的是长期的、稳定的、双贏的合作关係，而不是简单的买卖。”

他停顿了一下，目光灼灼地看向刘志强，拋出了真正的重磅炸弹：“所以，我这里有一个更具诚意的提议。

默控科技愿意与有为公司共同创立一家合资公司！”

此言一出，刘志强眼中瞬间闪过一丝精光。

他显然没想到韩默会主动提出这样的方案！

韩默接著详细阐述了他的合资方案：“在这家合资公司里，默控科技將以mk101及所有相关技术的独家授权作为技术出资，占股80%。”

“而有为公司，则以现金出资，占股15%。”

韩默给出了有为的股权比例。

这个比例，既能让有为公司成为重要的股东，拥有发言权和监督权，又不会让默控科技失去对核心技术的绝对掌控。

他继续补充道：“至於剩下的5%股份，则由默控科技和有为公司双方共同代管。

未来，这5%的股份將作为合资公司的骨干员工期权池，用来激励和留住最优秀的人才。”

韩默这番话，条理清晰，逻辑严密，完全展示了一个成熟企业家的商业远见。

他知道，这样的合资模式，既解决了有为公司对供应链安全性的担忧，又能最大程度地绑定有为这艘巨轮，共同把mk101的市场做大做强。

同时，也为默控科技未来在材料科技领域的持续发展和人才激励留下了空间。