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第91章 拉关系（第1页）

“嗯，看来建秋你下来之前，是真的下了功夫。”

办公室里，听了沈建秋一番对华港镇情况的一些陈述，钱海成认可的点了点头。

沈建秋的陈述看似笼统，其实已经将华港镇目前发展上面临的桎梏都讲到了。

发现了问题，这是第一步；

接下来，就看他这个镇长有没有能力去一一解决了。

总之，今天见了一面之后，钱海成对沈建秋还是比较看好的。

首先为人处世方面，对方显得很老练，情商很高。

对自己这个组织部长尊重的同时，还不忘释放出靠拢的意思。

这就很好嘛！

组织部可是干部的娘家，向娘家靠拢，怎么都是没错的。

其次，沈建秋是不是年轻有为，这个虽然还不好说。

但单单年轻这一条，对方已经足够让人震撼。

沈建秋的简历，钱海成过去一周已经翻看过好几遍了。

还有半年，他才满28周岁。

30岁以下的年轻正科级干部，区里虽然也有两三个，但无一例外，都不是实职。

基本上，都是重要部门的副职，然后括弧——正科级。

而沈建秋，不仅是实职，还是分量不轻的镇长，即将要管四五万人。

相比区里局委办的科长、主任，其可以施展的空间就太大了。

关键是，沈建秋还不仅仅是实职正科。

他的行政级别，可是副处级。

芜州市作为试点，市直机关的干部，这次都在职级并行套改的序列之中。

只是第一批套改的时候，很多人没有报名罢了。

而下面的区县，则并不参与套改。

也就是说，整个鸠兹区在沈建秋到来之前，都没有一个四级调研员。

当然了，套改之前的副调研员，区里还是有一两个的。

但那两个人，可都是上了五十岁的“老人”

了。

他们能走到副处级这一步，能力和贡献只是其次，更多是组织上对兢兢业业的老同志的关心。

相比之下，沈建秋这个四级调研员有多扎眼，自不必多说。

钱海成心里很清楚，这要是放到以前，人家可是和自己一样，都属于市管干部序列。

在这样的人面前拿腔捏调的，实在是没这个必要。

这也是钱海成一番计较之后，决定用“亲和”

的姿态对待沈建秋的重要原因。