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第三十四章 鸡蛋往往从内部开始变坏的（第2页）

杨艺馨说：“老大，我想了，这样下去也不是事，你说我们部门的人，干嘛绩效归其他人啊，如果这个权利你不争夺过来，那以后我们部门就更没有底气了。”

我问：“你有什么好办法？”

杨艺馨神秘道：“老大，你看是否可以这样，你向老板抱怨，意思李志斌到我们办公室来说落李茶玲，办公室那么多人，影响多不好。”

说到这，杨艺馨停住了。

我问：“然后呢？”

杨艺馨道：“然后你就可以顺便向老板建议，要么让李茶玲调回去，要么以后的绩效就归你打。”

我对杨艺馨竖起大拇指道：“可以啊，杨艺馨，你的鬼点子还不少。”

杨艺馨的方法很好，但是隐隐的我又觉得哪里不对，但一时又说不出哪里不对。

杨艺馨的方法还真有了作用，由老板出面，就决定李茶玲的绩效归我这边负责，包括一些采购申请流程。

但是我心里又有了新的疑点，一这李茶玲到底是不是夏德胜的人，二以后这块肥肉归我管了，会不会引起他人过多的猜疑。

这边，夏德胜批评李志斌道：“志斌，你怎么这么傻，一向我觉得你都是很稳重的，都是很能认清主次的，怎么就在办公室搞了那么一出，现在可好了，李茶玲直接归宋志远管了，采购权和人事权你一样都没有了。”

李志斌惭愧的低着头，然后问：“夏总，你看是不是可以这样，你再向李总提下，说李茶玲还调回来？”

夏德胜骂道：“你想什么呢？老板刚下的命令，你让改就改了？”

李志斌问：“那怎么办？”

夏德胜道：“怎么办，怎么办，你们怎么都是这样的，出了事就问怎么办？怎么自己就不能想想办法呢？”

李志斌不知道夏德胜刚刚发过火，现在过来明显不是自己找枪口撞嘛。

在李志斌进到夏德胜门前两分钟，夏德胜刚从李忠诚办公室出来。

李忠诚话里话外都是在提醒夏德胜，做人不能太贪，不能任何好处都想着，公司是集体的，不仅仅是老板一个人的，群众的眼睛是雪亮的，以后做事聪明点。

我回去把办公室的事情和小晨说了，小晨感叹道：“怎么你们办公室就像机关一样，处处机关算尽。”

我说：“是啊，刚入职场那会我也想不明白，你说我们做事的人哪想管那么多，但是有时候又不得不管，我现在都有了习惯，每天中午晚上休息前都会特意的过一遍这一些人情世故，看看能不能从中辨别出一二异样来。”

小晨拿着审视的眼观看着我道：“不会吧，原来我身边也藏着一位智者，你怎么从来没有和我说过。”

我诚实道：“不和你说，不是怕你担心嘛。”

小晨感叹道：“没有想到，你每天需要想那么多事情呢，你不说真看不出来。”

我感激的眼神看着小晨道：“其实现在好多了，很多时候办公室的事情我一个人想不明白，和你说说，心里负担就小了很多。”

小晨问：“真的吗？我也没有给你提出什么建设性的意见啊。”

我说：“有时候就像做试卷，有的题目不会，多读几遍，或者其他人多读几遍，自己就会了。”

然后我又补充道：“其实我有时候蛮羡慕你的，虽然外人觉得不稳定，但最起码不会想这么多乱七八糟的事情。”

小晨道：“人呢，总是这样，别人的总觉得是好的。”