格格党

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第289章 企业文化（第2页）

就拿李姐那边来说，虽然绝大多数是女工，有时人多了也会挤！”

胡大海问道：“你有什么法子吗？”

彭远志想了想：“除非以车间为单位，让大家轮流就餐。

可是，这种强制性的法子，我实在不想用！”

“这么说，你还有其他的法子？”

彭远志突然说道：“我们可以搞一搞企业文化！”

“企业文化？这是什么新名词？”

胡大海经常能从彭远志这里学到一些新的东西，今天，他又听到一个新名词。

“就是关于企业的一些好的习惯，我们给它发扬光大！”

彭远志自己也说不清企业文化的真正含义。

但是，这不代表他不会搞事情。

现在，他名下的几家公司都已经上了规模，是时候提一提企业的文化建设了。

他对胡大海说道：“你可以在食堂的角落里弄几个大彩电，每当中午休息的时候，让人把彩电全部打开，播放一些相声、小品类的节目，这样的话，大家在排队的时候，就会被电视节目转移注意力！”

“可是，现在的电视节目，哪有那么多的相声、小品……”

说到这里，他一拍大腿，“电视台不播，我们可以买录像机，专门给大家看录像带！”

彭远志笑道：“你看，这个办法应该不错吧！”

“还有别的办法吗？”

胡大海仍然不满足。

“还有一个就是，企业里要倡导学习的风气！”

“他们都上班了，还有心思学习吗？”

胡大海疑惑道。

“不管他们有没有，我们只管倡导，慢慢的，就会有人被我们引上正路！”

“说说看，怎么弄？”

彭远志指着这么多的工人：“这些人里，有小学文化的，有初中中的，可能还有高中的！

我们可以联系一些退休教师，开个学习班，学习一段时间之后，对他们进行考试，凡是学历有进步的，一律加一级工资！”

胡大海点了点头：“这个法子也不错！

大家的文化程度提上来了，在工作中失误的机率就会大大降低。

比如，很多机器上的铭牌，厂里能看懂的人不多。

我们可以请职业教育中心的老师，在这方面多给大家讲讲！”

说到这里，他又疑惑道：“可是，这些都是以后的事，还是没法解决食堂拥挤的现状！”

彭远志笑道：“在参加学习的人中间，肯定会有一部分人趁着着中午的时候看看书。

明知道食堂里挤，他们还不如躲在一边学习，等到人少了再过来打饭！”

“还有别的吗？”

胡大海继续问道。