格格党

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穿上红衬衫成为人群中最出众的一个（第2页）

不久，我就出头了——老板注意到了我，提拔我当工头。

后来我存够了钱，终于自己当了老板。”

在大的公司里，每个人的舞台都会缩得很小。

高层主管能叫得上名字的普通职员不会很多，你表现得再卖力，也要先给他们一个特殊的印象才成。

很多人正是因为找到了一个合适的机会展示了自己，好业绩、好人缘、上司的重视、晋升的机会才不“争”

自来。

于阳进入大学的时候，他的学长告诉他，在大学里，争取做一个班干部，这样有利于以后的发展。

学长还偷偷告诉他一个秘诀，就是要多在老师们面前晃晃，让他们注意到自己。

在新生阶段，于阳经常很“聪明”

地出现在辅导员面前，他特别擅长把握机会，因此很快让辅导员熟悉了自己。

因为辅导员也是新毕业的大学生，对于学生不熟悉，安排很多事情都会惹来争议，所以于阳就主动请缨去作沟通。

渐渐地，他的做事能力得到了老师的认可。

以后有什么事情，老师都会不由自主地将事情交由他来办，而在班级里，他也成了核心。

工作之后，于阳采取的方法依然是高调行事，让领导注意到自己，并通过努力让他们认可自己。

在公司例会上，他不是那个滔滔不绝的人，但是总会说出一些建设性的意见，无论对错，都会让领导觉得他认真地去分析去调查去统计了。

慢慢地，于阳成为公司的主力人才，无论是培训还是学习的机会，都会有他。

一个人要想有所成就，就要恰当地运用“聚光效应”

，不要奢望别人会主动来关注自己，而是要积极主动地把自己的才干展示给他们看。

让自己抢眼，一定要有足够抢眼的实力。

某演员在被人指责很多戏都是抢来的时，干脆利落地回了一句，抢戏也得有抢戏的实力。

让自己抢眼，也一定要让人记住自己的长处和优势，切忌给人留下负面的印象。

要知道，让自己抢眼并不是一味地出风头，也不是一味哗众取宠，而是主动抢位，让他人意识到自己的存在，能在最关键的时候、最需要用人的时候想到自己。