格格党

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164治疗（第1页）

去网站上报了名后，大概有两周的时间，什么事都没有发生。

不过梦想游乐园的扩张没有停歇。

一位熟客介绍了一名做小炒的厨师，他之前工作的餐馆因为经营管理不善，即将倒闭了。

一般人可能会想，餐馆经营不善，还不是因为菜品不好吃？可这位名叫钟文庆的43岁大厨却不是这样。

餐馆是一位比他大几岁的老乡开的，钟文庆决意搬来南海市生活后，就一直在老乡手下打工。

十年来，钟文庆手艺好，老乡大哥给起待遇来也丝毫不吝啬，两人合作相当愉快。

事情就坏在年初。

大概是苏朗遇到飞来横祸的同一时间，钟文庆的老乡在外和朋友喝酒，在回家的路上，大概是酒精让脑子不太清楚了，像世界杯决赛齐达内撞马特拉齐那样，一头撞在了电线杆上。

结果就是，这位大哥比现在的苏朗还惨——苏朗至少上半身还能自由活动，可这位大叔的下半生却只能在床上度过了，全身只有脖子以上能动。

虽然脑子还清醒，但这种情况下让他再去管理餐馆就有些强人所难了。

好在这位大哥结婚早，儿子二十来岁，他就把这家餐馆交到了儿子手上，让媳妇会帮着儿子管店，像幼年皇帝和摄政太后一样。

规划是美好的，现实是残酷的。

这位老乡这个身体状态，媳妇得呆在家里照顾他，自然没什么工夫进店里。

老乡的儿子也是钟文庆看着长大的，可这小子年纪轻轻，也不知道从哪儿学了些歪门邪道的“金牌管理办法”

，成天琢磨的不是怎么让餐馆更吸引人，而是觉得经营的奥秘在于员工的服从。

于是，头牌大厨钟文庆一把年纪了，每天早晨得跟店里一群小姑娘服务生围着店面跑圈、喊口号。

忍受不了这种奇葩培训方式的的显然不止钟文庆一人。

小老板上任两个多月以来，员工辞职率暴增，小老板每天只得花大量的时间继续招聘、剥削没有辞职的员工，更没空好好思考提升餐品质量的问题了。

压倒骆驼的最后一根稻草是一位熟客的抱怨。

这位熟客是个小网红，在老乡的餐馆吃了好些年，但近来愈发降低的服务质量让他忍无可忍，在网上痛心地表达了自己的失望。

炒出的菜再好吃，炒完半个小时才端到食客那里都冷透了，谁都不会给好脸色。

从此，餐馆的人气每况愈下，小老板也开始拖欠工资。

起先，钟文庆还担待着，毕竟是自己看着长大的孩子，可好几个月了，自己也有妻儿老小指着这份工资吃饭呢，最终也愤然辞职，另寻高就。

这“高就”

，就是邻居给他推荐的这家梦想游乐园。

和苏朗一番交流过后，钟文庆发现面前这位坐着轮椅的小伙子，虽然和原先餐馆里的小老板年纪相仿，但似乎并不把赚钱当成唯一的目的。

他对待员工时也丝毫不苛刻，还经常用各种由头给员工发奖金。

更新奇的是，这家游乐园没有人工服务员，只有两个智能机器人，为游客端茶倒水。

自从苏朗给“饭饭”

和“菜菜”

看了四台二代机器人的照片之后，它们俩就提升了智能，服务效率也大大提升。

而且服务质量也很高。

在钟文庆原先工作的餐馆里，服务员一手端一个热腾腾的菜盘能拿稳就不错了，几乎每天都有不小心摔了菜品的事情发生，甚至还有一次把食客烫伤了，老乡赔了不少钱。

机器人服务生“饭饭”

则会用夹子把一盘盘食物放在自己腹中，不仅稳当不摇晃，还能起到保温的效果。

而且游客吃完了，负责上餐具的“菜菜”