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第15章 巜工作受阻（第2页）

我感觉自己就像一个被你遗忘的人。”

李家盛心中一痛，他意识到自己在忙于工作的同时，确实忽略了苏瑶的感受。

他紧紧握住她的手，认真地说：“瑶瑶，我真的错了。

从今天开始，我会尽量抽出时间陪你，我们一起面对困难，好不好？”

苏瑶看着他那双充满诚意的眼睛，心中的委屈渐渐消散。

她点了点头，轻声说道：“好吧，我相信你。”

李家盛松了一口气，他知道自己不能让苏瑶失望。

他决定找个时间好好陪陪她，缓解她的压力，同时也想办法解决工作上的难题。

经过一番思考，李家盛决定主动走访那些反对的企业，深入了解他们的担忧和诉求。

他希望通过沟通和协商，找到一个能够让各方都能接受的产业转型方案。

他首先来到了一家传统产业的龙头企业。

企业的负责人是一位年过半百的中年人，名叫张伟。

张伟看到李家盛来访，脸上带着一丝警惕，客气地说道：“李主任，您这是大驾光临啊。”

李家盛微微一笑，开门见山地说：“张总，我今天来是想和您谈谈产业转型的事。

我知道您对我的方案有顾虑，我想听听您的想法，看看我们能不能找到一个双方都能接受的方案。”

张伟沉默了一会儿，然后缓缓说道：“李主任，我理解你的想法，但你也要理解我们的难处。

我们企业已经经营了几十年，员工有几千人，一旦转型失败，这些人怎么办？”

李家盛点了点头，表示理解：“张总，我明白您的担忧。

但您也要看到，如果不转型，未来市场会更加残酷。

我们可以先从小规模试点开始，逐步推进。

同时，政府也会出台一些扶持政策，帮助你们顺利过渡。”

张伟叹了口气，说道：“李主任，你的好意我心领了。

但说实话，我对新兴科技产业并不熟悉，也不知道从哪里下手。

而且，我们企业内部也存在很多问题，转型谈何容易。”

李家盛耐心地听着，他知道张伟的话代表了很多传统产业企业的心声。

他决定从这些问题入手，帮助他们解决实际困难。

，！

接下来的几天，李家盛走访了多家反对的企业，与他们的负责人进行了深入的交流。

他发现，这些企业的担忧主要集中在三个方面：一是担心转型风险太大，二是担心员工无法适应新的产业环境，三是担心政府的支持力度不够。

李家盛回到办公室，将这些情况整理成一份详细的报告，提交给了上级领导。

他在报告中提出了自己的建议：一是设立专项扶持资金，帮助企业解决转型过程中的资金问题；二是开展职业技能培训，帮助传统产业工人顺利过渡到新兴科技产业；三是建立风险评估机制，降低企业转型的风险。

然而，当他将这份报告提交上去后，却迟迟没有得到回复。