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好口才让事业蒸蒸日上（第1页）

好口才让事业蒸蒸日上

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一个人的谈吐和言行，都是其在交往过程中的通关卡。

拥有好的口才，能让自己的事业蒸蒸日上。

美国人类行为科学研究者汤姆士指出：“说话的能力是成名的捷径。

它能使人显赫，鹤立鸡群。

能言善辩的人，往往受人尊敬和爱戴。

它使一个人的才学充分拓展，熠熠生辉，事半功倍，业绩卓著。”

他甚至断言：“发生在成功人物身上的奇迹，一半是由口才创造的。”

这是千真万确的，一项事业的成败，常会在一次谈话中获得效果。

你如出言不慎，你如无理取闹，那么，你将不可能获得别人的同情，别人的合作，别人的帮助。

无数成功者的事实证明，敢于当众讲话、善于说话是事业成功的催化剂。

1983年元旦，英国女王为多年给首相撒切尔夫人担任顾问的戈登·里斯授爵。

其主要功绩是：有效地提高了撒切尔夫人的演说能力和应答记者提问的能力；为撒切尔夫人撰写了深得人心的演讲稿……一句话，为英国塑造了一位崭新的“风姿绰约、雍容而不过度华贵、谈吐优雅和待人亲切自然的女首相形象”

。

由此可见，英国王室和政界对政治家是如何的重视。

在西方资本主义发达国家里，当前无不把会说话作为衡量优秀人才的重要尺度，每个公司、企业招聘各类人才，都要进行口试。

在日本，一些大公司在招聘人才进行面试时，专门就说话能力规定了若干不予录用的条文。

其中有：

应聘者声若蚊子者，不予录用；

说话没有抑扬顿挫者，不予录用；

交谈时，不得要领者，不予录用；

交谈时，不能干脆利落地回答问题者，不予录用；

说话无生气者，不予录用；

说话颠三倒四、不知所云者，不予录用……

日本大公司的这些规定反映了这样一个事实：说话与事业的关系至为密切，它是胜任本职工作最重要的条件之一。

张丽是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦，可谁叫她是公司的管家呢，事无巨细，不找她找谁？

“烦死了，烦死了！”

一大早就听张丽不停地抱怨，一位同事皱皱眉头，不高兴地嘀咕着：“本来心情好好的，被你一吵也烦了。”

其实，张丽性格外向，工作起来认真负责，虽说牢骚满腹，但该做的事情，一点也不曾怠慢。

维护设备，购买办公用品，交通信费，买机票，订客房……张丽整天忙得晕头转向，恨不得长出4只手来。

再加上为人热情，中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙订餐。

可是，就因为这张嘴，让她无形当中得罪了许多人。