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如何找到自己终身的职业方向应用1（第2页）

只有不断地把低阶可迁移能力整合为高阶可迁移能力，在职业稳定期的你才能继续上升，一步一步缩小和顶尖人才的差距，搭建属于你自己的能力壁垒。

那么如何找到自己的可迁移能力呢？有以下几个步骤可以帮到你。

步骤一：把自己印象最深刻的3—5段实习经历或工作经历罗列出来。

（深刻的体验）

步骤二：思考在每一段经历中你的职责是什么，你负责了哪个板块，你完成了什么事情，获得了什么样的成果。

（追问法）

步骤三：根据你负责的板块，细想一下你运用了哪些能力。

（透彻的思考）

步骤四：把总结出的能力写在纸上或记在备忘录里。

我们在这里把常见的初阶可迁移能力分一下组：

与人相关的：共情能力、观察能力、表达能力、沟通能力；

与处理问题相关的：执行能力、推理能力、分析能力；

与创新创意相关的：想象能力、观察能力、表达能力。

有的能力，比如观察能力，可以应用在不同场景，所以会出现多次。

你可以分析一下目前自己具备的可迁移能力主要在哪几组，这能帮助你确定你的职业方向大致会落在哪里：是与人相关的职务，比如销售、商务拓展，还是与事相关的职务，比如项目执行，还是与创新创意相关的职务，比如设计、用户体验等。

当然，有的人会有不同的能力组合，会适合一些更综合性的岗位，比如活动策划、项目管理等。

你还可以去招聘网站上看一下一些热门岗位的需求，分析这些岗位需要哪些能力，如果和自己已具备的能力相匹配，你就可以考虑以这些岗位来作为自己的职业方向。

你也可以通过人脉资源来帮助你进行职业匹配。

在给很多人咨询的过程中，我会帮助他们分析出自身所具备的可迁移能力，并告诉他们在我了解的几个行业里，哪些职位可以匹配上这些能力，这样他们就有了更多的方向去思考。

你也可以询问一下身边从事不同行业的朋友、同学或者亲戚等，让他们帮你想想你的能力适合哪些行业，帮你确定相关的方向。

这种不断的调研，也是一种持续实践的方式。

方法二：从兴趣找职业方向

光有能力还不够，你还可以通过自身的兴趣爱好来确定自己想进入哪些行业：如果你对新科技产品感兴趣，那你可能适合高科技产品类公司；如果你感兴趣的是通过和他人聊天而深入地了解对方，那么你可能适合做人物记者；如果你对拍摄记录感兴趣，那么你可能适合做短视频；如果你对整理东西感兴趣，那么你可能适合做项目管理。

因此，请你回忆一下自己最感兴趣的事情，看看是否有哪些行业或者职务跟这个相关，那么这些行业和职务就值得你后续去深度了解一下。

你也可以回忆一下自己最骄傲、自豪的事情，因为这些事情往往是你有兴趣再次做的。

不过，我们需要注意一点，能力是一个恒量，但兴趣是一个变量。

变量指的是什么？它会变化。

也就是说，兴趣会消失。

我之前最大的兴趣就是看漫画，可后来我迷上了小说，对于漫画的兴趣就逐渐消失了。

所以，以兴趣来确定职业方向也有一定的风险，毕竟兴趣不一定是持久的。

当兴趣不靠谱或者你没有明确的兴趣爱好时，怎么办呢？你可以抓住每一个能应用到你当下可迁移能力的机会去体验，从中深度挖掘与职业相关的兴趣点。

举个例子，我在高中时没有明显的兴趣点，但是我书面表达能力很强，所以高中毕业后我做了份记者的实习工作。

大二时，因为学理工科，我对数字比较敏感，分析能力也不错，于是我又做了金融业的分析员。

大学毕业以后，我一开始在投行工作，然后转去做资产管理，还做了管理咨询，后面又做了游戏设计。

为什么要尝试这么多？

我的每一次尝试并不是盲目的，每一次尝试必定能够用到我已具备的可迁移能力。

与此同时，我会发掘和培养其他可迁移能力。