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第129章如实汇报（第2页）

他对这种损公肥私的行为是看不惯的，他很清楚，朱天政在打击异己，为自己捞钱排除的障碍。

在这个问题上，他必须为柳万锋说话。

他的发言得到总会计师孙永强、总经济师周建金的支持。

班子顿时形成了一比三的局面。

朱天政可以搞一言堂，但风险巨大，如果你激怒他们三人，联名上告的话，朱天政有可能丢官。

铁杆同盟刘基生见此不妙，马上说道：“是这样吧，如果技术方面有什么事，杨工可以行使一票否决权，生产方面还是柳经理说了算。”

朱天政在心里默算了一下，觉得这样安排也行，因为他的目的就是阻止柳万锋插手南大城项目工程质量问题。

只要这个目的达到，其他的无所谓。

他盯着柳万锋问道：“柳经理，你还有意见没有？”

在这个问题上，柳万锋不宜提任何反对意见，因为会给别人造成争权夺利的印象。

他点点头说：“我服从组织上的安排。”

在这个时候，朱天政就是组织，他的安排就是组织上的安排。

柳万锋只能旗帜鲜明地服从。

但是他内心真正的想法，还是可以找上级领导倾诉的。

会议结束后，柳万锋来到副局长谭超雄的办公室。

他如实向谭超雄讲述了南大城项目开工以来存在的各种问题。

谭超雄听了以后，非常欣慰。

因为充分说明柳万锋对他非常信任。

不要以为信任是上级领导的专用词，其实，下级对上级也存在信不信任的问题。

有时候，很多下级对上级领导也是不信任的，单位里出了什么事总是极力隐瞒，对责任人极力包庇，不信任领导能够秉公处理。

柳万锋也存在这个问题，不过，他还是讲出来了，并且只跟谭超雄讲，说明信任他，不会害他。

其实，谭超雄对南大城项目的问题略知一二，他之所以没有过问，是想给柳万锋改正的时间和机会。

有时候，下属出现一些问题很正常，作为上级领导不宜动不动就追责、处分，而是需要装糊涂，这是上级领导必须具备的领导艺术。

当然出现了严重问题还是要过问。

就像南大城项目上存在的严重的工程质量问题，这个问题就很严重。

他是第一次听到柳万锋说得如此严峻和不可控。

如果真的成为现实，房屋倒塌，出现群死群伤，必将震动全国，有可能会成为国际新闻。

这样的话，从上到下，将是大整肃，大追究，大调整。

他必将倒台，负刑责不至于，但倒台必定。

他觉得这个问题必须让局长陈首明知道。

他带着柳万锋来到了陈首明的办公室。

陈首明正在阅读一个调查报告。

报告内容是要求严肃处理柳万锋乱搞男女关系，致人流产的处理意见。

这是一公司纪委报上来的，局纪委觉得这个事有点不好处理，就转交给了陈首明，要他拿出处理意见。

一公司纪委在报告中是这样写的。