格格党

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第九十五章 新纪元启幕（第1页）

第95章新纪元启幕

下午的面试如期进行。

在和上次相同的面试间里，艾德里安坐在主位，王浩坐在他旁边，面前摊开著一份份应聘者名单，王浩做著笔记本，努力让自己看起来像个专业助手。

第一个进来的是一位穿著得体，头髮梳理得一丝不苟的中年男人，应聘实验室管理岗位。

艾德里安甚至没看对方递上的简歷，直接问道：“假设实验室同时进行三项优先级不同的敏感生物实验，分別需要三类不同等级的生物安全柜和通风系统，但资源只够同时满足两项。

现有设备排期衝突，且一项实验的样本活性窗口仅剩四十八小时，你的处理流程和决策依据是什么？”

应聘者显然没预料到问题如此具体且高压，愣了一下，开始泛泛而谈流程优化和沟通协调。

艾德里安静静听完，打断道：“你没有回答我的问题，决策依据是什么？是样本价值，项目优先级，还是潜在风险係数？请用具体权重模型说明。”

对方额角开始冒汗。

王浩在一旁飞快地记录著关键词，心里暗暗咋舌，这哪是面试，简直是论文答辩加现场应急推演。

结果不言而喻，应聘者离开时，背影有些狼狈。

“下一个。”

艾德里安的声音毫无波澜，示意王浩叫人。

王浩赶紧起身去门口引导，回来时小声对艾德里安说：“博士，您这问题，是不是太硬核了点？”

艾德里安看了他一眼：“实验室管理不是请客吃饭，一个无法在模擬压力下清晰思考，果断取捨的人，在真正的研发遇到突发状况时，只会是灾难。

我们需要的是解决问题的人，不是背诵规章的职员。”

王浩若有所思地点点头，感觉上了一课。

接下来的面试中，王浩逐渐进入状態，甚至在艾德里安的默许下，问了一两个关於团队协作的问题。

他发现自己虽然不懂技术细节，但在观察应聘者的应变能力和性格特质方面，似乎有点天赋。

一天下来，筋疲力尽，但收穫颇丰。

他亲眼看到艾德里安如何用几个尖锐的问题，快速筛选出真正有能力的候选人。

而那些候选人又是如何从容应对，甚至与艾德里安进行有来有往的技术探討。

“感觉怎么样？”

下班前，陆晨走过来问。

“累，但爽！”

王浩揉了揉发酸的手腕，眼睛却亮著，“长见识了，陆总。

原来招人是这么个招法。

艾德里安博士真厉害，就是要求也太高了点。”

他偷偷瞥了一眼还在整理面试记录的艾德里安。

“高標准才能带来高回报。”

陆晨拍拍他，”

明天继续。

公司快车道起步，每一颗螺丝钉都得是合格的。”

时间在忙碌中飞快流逝。

公司框架快速搭建，新员工陆续到位，在艾德里安的高压管理和苏澈的暗中梳理下，一切都渐渐步入正轨。

实验室区域也开始有了雏形，昂贵的设备陆续到位，进行安装调试。

转眼，便到了新纪元启幕晚宴的当天。

下午时分，“未来科技”