格格党

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第1982章 小李老师2（第3页）

“呵呵呵，”

李乐笑道，“到底是李叔想得深，就是不要把自己当成例外。”

“李叔”

俩字，让一屋人先是一愣，又都笑起来，这位大佬也被这冷不丁的称呼搞得脸上一窘，笑道，“呵呵呵，达者为师，达者为师。”

“您客气。”

李乐摆摆手，看向众人，“所有成功的人的通病，会容易觉得自己是例外，我的模式是创新的，我的技术是颠覆的，我的团队是不可复制的，我对未来的判断是独一无二的。

这种自信，是成功的必要条件。

但它也是失败的种子。”

“因为，当你在制度层面也把自己当成例外的时候，问题就来了。

你以为规则是给别人定的，你可以豁免，你以为边界是给别人画的，你可以逾越，你以为历史的教训是给别人的，你可以创造历史。”

“但历史不会因为你是例外，就对你例外。”

话说的扎心，还撒了点儿盐，李乐继续加料。

“特别是，当习惯于使用未来、创新、突破这样的宏大词汇，来与过去、保守、规矩进行二元对立的叙事时，很容易陷入一种逻辑陷阱。”

“凡是阻碍我的，就是保守的、落后的、不懂创新的。

这种叙事能激发团队斗志，但也可能让你们无法理性、冷静地评估真实的风险，忽视那些看似保守的规则背后所蕴含的、可能是经过长期试错甚至付出巨大代价才形成的合理性与必要性。”

这番话，说得更直白了些。

让台下有几位喜欢在媒体上开炮的大佬的表情有些凝滞，看向李乐的眼神，开始浮现对某种可能的思索，之后又看向边上，代表大江商学院的林知薇。

这些表情的变换都被李乐瞥进了眼里，而杰克马总，脸上笑容依旧，似乎看不出什么。

林知薇似乎感觉到教室里气氛的变幻，轻轻咳嗽一声，“李，李老师，您看.....”

李乐一耸肩，点点头。

做了个总结。

“所以，个人的成功、企业的崛起，离不开时代。

而企业的长治久安、个人的平稳着陆，则始于对规则、风险与责任的敬畏，始于将自身发展逻辑，主动嵌入到不断演进的时代叙事和制度框架之中。”

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“这不是放弃进取，而是在新的约束条件下，寻找更可持续、也更安全的进取方式。

用咱们的老话讲，叫知进退，存亡而不失其正。”

话音落下，教室里一片寂静。

没有掌声，也没有议论。

一种沉重的、带着思考的安静弥漫开来。

李乐这番话，没有预测具体的政策，没有指点具体的生意，甚至没有给出任何答案。

他只是从一个社会观察者的角度，剥开了裹在“成功”

外面的那层炫目光晕，指出了其下深嵌的时代脉络与制度基础，并冷静地提示了变迁的可能。

这对于一群习惯了掌控、习惯了在不确定性中寻找机会、习惯了认为自己至少能部分“创造规则”

或“影响规则”

的人来说，不知道有能多少意义，李乐心想，反正都是些老江湖，懂得自然懂，不懂的，死去。

几秒钟后，有人率先鼓起了掌。

不是那种热烈的鼓掌，而是缓慢的、一下一下的，带着沉思的意味。

接着，掌声从各个角落响起，渐渐连成一片。

这次的掌声，比起课程结束时的掌声，少了些客套，多了些复杂的东西。

林知薇适时地走上前，微笑道，“李老师的分享和刚才的答疑，真是……令人深思。