格格党

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第59章 天赋怪（第1页）

第一场戏，拍到了凌晨三点钟。

算是比较顺利。

但实际上一个剧组的拍摄，怎么可能这么顺利？

尤其是开始阶段。

剧组配合需要磨合，服装、化妆、道具总会出差错，演员也会有表演不到位的时候，

即便是性格温和的导演赵春林，这一星期也忍不住发了两次火。

一次是河边戏，沈炼追逐殷橙的戏份，沿途烧纸的位置不对，差点让两个演员一脚踩到火里。

还有一次是白天的案牘库剧情。

几个灯光师嘻嘻哈哈的。

看到导演发火，陈智身为监製，赶紧联繫一直在剧组的製片人钟丽芳，和赵春林开会，直接把这几个害群之马给开除了。

赵春林在剧组多年，三条腿的蛤蟆不好找，剧组的老实人有的是。

开除这些人之后，剧组的运转明显顺畅了许多。

剧组在横店影视城组用了两个月的套房，每天拍摄结束，陈智就会请赵春林、钟丽芳，还有统筹、摄像、美术等幕后人员一起沟通，先是总结当天的拍摄情况，然后討论第二天的拍摄任务。

虽然每次开会，都是赵春林主持会议內容，但实际上是陈智主导会议走向。

经常会討论到后半夜，第二天一早就要开工。

不得不说，当剧组的管理人员，尤其是事必躬亲的那种，真的是一件很辛苦的事。

难怪很多导演压力大，动不动需要繆斯女神帮助寻找灵感。

陈智能抗住，是因为他精力旺盛。

每天只睡五个小时，第二天拍完戏再开会，依旧能保持旺盛的斗志。

这只能归功於天赋。

就这么磕磕绊绊的推进两个星期，整个剧组顿时变得顺利许多。

以前只做演员，现在亲自管理的时候，他发现此时剧组“就像导演的手工作坊”

一样，一点也不假。

太缺乏工业化管理了。

而他前世做了好几次生意，也开过工厂，和高薪请来的管理人员合作长达一年半，对於如何高效的工业化管理一个团队，还是很有经验的。

所以他把工业化管理团队经验融入剧组之中，收穫了不少经验。

……

今天拍的是李建义老师的戏份，他扮演九千岁魏忠贤。