格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第52章 考核（第2页）

厂里的广播和公告栏，并没有像往常一样红榜高悬，大肆表彰晋级成功的工人。

反而是在一次全厂干部会议后，传出了一些小道消息，一批技术过硬、尤其是通过考核的高级别工人，被抽调去执行一项重要的外出支援任务了，归期未定。

这个消息本身并不稀奇，技术交流、兄弟单位支援本是常事。

但蹊跷之处在于，这次被支援走的，几乎清一色都是各车间最关键岗位上的大工、老师傅，是生产线的绝对骨干。

他们的离开，如同抽走了厂里的一根根顶梁柱，让各车间主任的脸色都变得异常难看，却又敢怒不敢言。

更不寻常的是后续的人事安排。

几乎就在这些老师傅们离开的同时，一项打破常规的操作迅速而安静地完成了，他们的子女，许多可能才刚刚中学毕业、甚至还没出徒的年轻后生，被迅速而顺利地安排进厂，直接接班了，这是从未有过的。

当然，这一切并没有在表面上掀起太大的波澜。

在这个粮食定量开始明显减少、副食供应几乎断绝、每个人都在为下一顿饭能否吃饱而暗暗发愁的年月，公众的注意力早已被更基本、更迫切的生存问题所牢牢吸引。

邻居们见面，谈论的是哪里还能买到不要票的薯干，哪里的代食品点队伍排得短一些，谁家的亲戚从乡下捎来了一点干菜……至于厂里谁走了，谁又来了，哪个岗位换了个生手，只要那高耸的烟囱还在冒烟，只要工资还能按时发，便没有多少人会去深究背后那令人不安的真相。

大家都在时代的洪流中挣扎求生，自顾不暇，哪有那么多精力去持续关注别人的命运轨迹？一种普遍的、麻木的沉默笼罩了许多事情。

而就在这种整体压抑却又局部微变的氛围中，陈启的个人生活，却迎来了一丝难得的亮色和进展。

由于他在采购科工作中表现出的沉稳、机敏以及数次在极端困难情况下仍能或多或少完成采购任务，特别是在今年开春以来物资供应急剧恶化的大背景下，他这种能搞到东西的能力，愈发显得珍贵。

经过科里的评议推荐，厂组织部门的考察，一纸任命通知终于下发：陈启同志，由12级办事员正式升为九级办事员。

他的工资也因此水涨船高，从之前每月23元的实习待遇，一次性提升到了30元！

当陈启从财务科领到三十元工资时，感受着那叠钞票沉甸甸的分量，心中百感交集。

王科长拍着他的肩膀，语重心长又带着几分欣慰：“小陈啊，好好干！

现在厂里困难，正是需要你们年轻人顶上去的时候！

你这岗位很重要，关系到全厂几千张嘴巴，担子不轻啊！”

周师傅也替他高兴，私下里叮嘱：“升了级是好事，工资也高了，但更要谨慎，不知道多少双眼睛看着呢。

采购这活，现在越来越难做，也容易得罪人，凡事多留个心眼。”

陈启自然明白其中的利害。

他更加低调，将喜悦深深藏在心底。

增加的工资，他仔细地规划着用途，大部分存起来以备不时之需，只拿出极小一部分，极其谨慎地、不露痕迹地改善一下自己的饮食，比如偶尔吃个鸡蛋，或者去买一点不要票但价格极高的议价粮，在空间吃完饭之后再简单做一下饭。

：（）重生火红年代，我有百亩空间