格格党

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第31章 第三十一章（第1页）

简爱拿到设计大赛冠军后，找上门的合作络绎不绝，但霍清之目前有更重要的事要处理。

公司设计一而再再而三出现泄密情况，内部管理无疑是有问题的。

霍清之在第一时间开了个高层会议，其中着重观察设计部经理的微表情，可一整个会议下来都没有收获。

人事部给出的意见是将设计部重组，这个想法很简单，可实际操作起来很难。

谁都可疑，可谁看起来又都不可疑，这让她一时间陷入两难，不知道该怎么处理好。

“霍总，咖啡泡好了。”

兢兢业业的宋秘书为她端来一杯香味浓郁的咖啡。

又提醒道：“霍总，你的易感期快到了，需要提前使用抑制剂，要我为你买来吗？”

“再说吧。”

霍清之心烦意乱的，她端起咖啡心不在焉地抿了一口，转眼看到宋瑜然要离开的背影。

“等等。”

她叫住对方。

宋瑜然停下脚步，转身：“霍总还有什么吩咐？”

霍清之指了指办公桌对面的椅子，“过来坐，有事问你。”

“哦……”

宋秘书乖乖坐到椅子上。

“今天的会议你在场都听到了吧？”

“霍总指的是什么？”

“设计部的事，你认为应该怎么处理？”

“怎么处理啊？”

宋瑜然说得云淡风轻：“要我说杀鸡儆猴，直接把经理换了。”

这个方案人事部也提到过，当时霍清之第一时间否决了，可这回她并没有很快否决，而是挑了一下眉，思索后说：“说明一下理由。”

“霍总，你作为公司老板，一个的设计部不该是你亲力亲为关注的对象，换一个强力的部门经理，让他去敲打底下的人。”

“现在设计部经理老好人一个，根本压不住场子，底下的人就容易起歪心思。

能出现这事，部门经理难辞其咎。”

说话的同时，宋瑜然在心里忍不住感叹，这位霍总还是心太软。

换作以前她任职的公司，底下的人捅了这个篓子，不管有没有做，所有经手的部门人员，扣工资是不可避免的，辞退一个领导还算是老板发善心了。

以华森目前的情况，宋瑜然说的也是事实，设计经理管理散漫，放任底下的人浑水摸鱼，最终才会出现出卖公司核心设计的情况，而在他就职这期间，以服装销量来说并没有为公司做出特别大的贡献。

现在只是卖设计图，以后怕是挪用公款。

霍清之将宋瑜然的话听了进去，沉吟片刻，最终做出决定。

“你说的有道理，我想过了，以设计部目前拿出的工作成果，确实应该换一个领导人。”

这个念头从冒出来到实行，只花了半小时，设计部经理就被辞退了。

而设计部里的人，就像宋瑜然说的需要有一个腕力的人来接手，霍总将会亲自面试适合的应征者。

设计大赛冠军带来的效应很不错，官网销量有明显的上升，可不知怎么的，外界传起了简爱能够量身设计衣服。

私人订制价格高昂利润也高，可受众面小，只有一些消费水平极高的人群才会量身定制，定制也更花设计师的精力。

其他普通消费的，才是简爱着重营销的人群。