格格党

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第33章 要有光（第3页）

“这场比赛，我们赌上各自的‘饭碗’。

如果你们赢了，我的‘新政’，立刻废除，所有人的待遇，维持原样。

如果……我们赢了，那么，我希望工会，能全力配合公司的改革。

所有不愿意接受新技术的，可以自己选择离开。”

这，是一封“生产力”

对“旧生产关系”

，下的战书！

伯恩主席和他的代表们，对视了一眼。

他们觉得这个年轻的新老板，一定是疯了。

用一群新人，去和他们这些干了几十年的老师傅比手艺？这简直是自取其辱！

“好！

一言为定！”

伯恩想都没想，就答应了下来。

在他看来，这根本就不是一场比赛，而是一场单方面的羞辱。

他已经能想象到，明天过后，这位年轻的“教父”

，将如何在全公司面前，威信扫地。

第二天，清晨。

“屠宰场”

区，这个被上帝遗忘的角落。

街道泥泞，垃圾遍地，空气中弥漫着贫穷和绝望的味道。

这里的电线，像杂乱的蜘蛛网，胡乱地缠绕在腐朽的电线杆上，很多家庭，甚至还在用着危险的煤油灯。

两支队伍，在无数市民和记者的围观下，同时开始了工作。

伯恩主席派出的，是公司里资格最老、技术最好的一个班组。

他们工具齐全，经验丰富，老师傅们指挥着年轻工人，爬上电线杆，更换电缆，安装变压器，一切都有条不紊，充满了老派工业的节奏感。

而另一边，瘦猴的团队，则让所有人大跌眼镜。

他们没有笨重的工具车，只有一个看起来很轻便的、由“量子电堆”

供能的移动工作站。

他们没有爬上爬下，而是使用了一种刘一-丘设计的、带有绝缘机械臂的“升降平台”

。

最让人看不懂的，是他们的工作方式。

瘦猴，作为技术主管，并没有亲自上手。

他更像一个“项目经理”

，他将科普兰和巴丁教授那些复杂的理论，简化成了一道道清晰的、标准化的“工艺流程卡”

，分发给了每一个团队成员。