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第75章 小沈是个好同志（第2页）

“厂长，以前的事儿都过去了，那时候的我，年轻气盛，做事冲动，不提了，咱喝酒。”

沈临风微笑着给王德发酒盅里续酒。

“怎么，我听说，你打算是要回咱们厂里上班了？劳动合同签了没有。”

王德发询问道。

一旁的杨铭山回答解释道：“是技术顾问岗，我做主给他提供了一份技术顾问的合作合同，今天刚签完的。”

“嗯？为什么是顾问合同？”

王德发不乐意了，面露不悦。

顾问和劳动，虽是两字之差，可结果却是天壤之别。

前者签署的是合作合同，对企业的发展和运作提供参考建议或者技术指导，企业对其没有直接调用权，用一句成语来形容就是——听调不听宣。

劳动合同，顾名思义，就是把个人签给企业打工的合同书，听你吩咐，给你干活，你给我发工资，日常行为要遵守企业制定的规章制度，服从上级领导的安排任命，严格恪守奖惩条例。

区别太大了，一个是合作伙伴，一个是厂内职工，前者能坐在沙发上跟领导说话，后者只能立正站好被领导训斥。

作为厂长，王德发想要的是听话之人，而非合作伙伴。

“事情是这样的，小沈离职后的两年里，已经做起了自己的生意，开了一家餐馆，这才只能跟咱们签顾问合同，毕竟，人家那边也有买卖要干，不能把所有精力全都用在咱们厂里，前段时间，承担起了给咱们厂职工送餐的业务，听说咱们厂的设备出了故障，这不，第一时间就仗义的出手相助，而且，还一分钱都没要呢，替咱们厂至少挽回了十几万的损失。”

杨铭山又解释起来，生怕王德发误会。

“原来如此，士别三日当刮目相待，昔日的小沈，如今也自己创业当老板了，不错不错。”

这个解释倒也在理，王德发点点头，脸上的愠怒之色也消散了许多。