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哲学78不要盯着别人的缺点不放哲学78（第1页）

哲学78不要盯着别人的缺点不放哲学78

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不要盯着别人的缺点不放有一位老师走进教室，在黑板上点了个白点。

然后大声问学生：“你们看到了什么？”

大家异口同声地说：“一个白点。”

老师说：“不准确。”

学生们全部愕然：“怎么不准确？明明是一个白点嘛！”

有个学生甚至走近黑板，想认真瞧瞧老师点的到底是什么东西，但左看右看，上看下看，反复看，还是一个白点，便理直气壮地说：“老师，没错，那确确实实是一个白点。”

老师说：“你们这么多双眼睛，看到的都是一个白点吗？难道这么大的黑板都没看见？”

这时，学生们才恍然大悟：“看到了。”

仅看到“黑板”

上的“白点”

，忽略了“白点”

后面的“黑板”

和黑板后面的“墙壁”

。

这正是人们常犯的错误。

所以，面对他人时，我们往往会受到视觉、思维等的局限，只把目光局限于别人的缺点上（白点），而看不到他闪光的地方（更大的黑板）。

正所谓：“尺有所短，寸有所长。”

人世间真正完美的东西本来就很少，如果我们只看到他人的弱点，而看不到他们的长处，那么这个人的缺点就会在我们心中被无限地放大，以至于没有了优点。

关于美国在线公司，就有这样一个故事：

在美国纽约的同一座大厦的同一层楼里有两家网络公司。

一天，两家公司的首席执行官不知为什么都开始注意起对方的公司。

并且，他们都得出了一个基本相同的结论：千万不能让自己公司里的员工学习对面公司里员工的行为作风，不然，一定会出大问题。

因此，就在同一天，两家的首席执行官都给自己公司的员工发出了一条通知。

甲公司的通知是：为了保证本公司的正常运营，不准学习对面公司员工的作为，他们穿着古怪，不修边幅，在行为上极为不检点，上下班不准时，在上班时还有人谈话、说笑、听音乐。