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第十九集 续（第2页）

杨帆：“我认为，马伯清出事，是当今组织路线的必然。”

大家紧张地瞪眼望着杨帆。

杨帆：“我还认为，当前人事工作有四大弊端：第一、长官意志，一把手说要谁就要谁。

马伯清一个残疾人，凭什么能进群工部？我和原副部长朝旭考察后，坚决反对。

代宇庭打着方格明的牌子，硬说是方市长点名要的。

第二、用人不认才干，只认请客送礼、溜须拍马，让一些奴才、庸才，甚至流氓、地痞占居领导岗位。

第三、考察、民意测验走形式，欺骗群众，暗厢操作。

不唱票；领导出面拉票，搞小圈子。

第四、不按中央精神，不听群众反映，把有问题、甚至涉嫌犯罪的干部，匆忙提拔。

我是个日薄西山之人，愿意咋的咋的。”

部长感到很紧张，他看了看人事处长。

人事处长笑了笑，既没肯定，也不否定。

杨帆又补充道：“就说朝旭吧！

多好的领导，人品好，有能力，下面市县都反映很好，可是，硬是逼得他下了海。

人家民营企业那么重视他，我们这么大的机关却容不得他。

为什么？他不会做假，不会溜须。

你们管人事的认什么？认恭维，认打牌、钓鱼、吃饭，认游玩陪得如何？认过年过节送礼、送红包，”

越说越生气“象甚么话！

拿着的权，甚至干着卖官鬻爵的勾当……。”

部长严肃地：“老杨――！

你说话要负责任！”

杨帆：“我不负责任，马伯清怎么进来的？”

部长一拍桌子，大声地：“他不是你去考察的吗？”

杨帆：“没错！

是我和朝旭同志考察的，可是，我们决坚不同意，他也照常进来了呀！”

部长火道：“当时为什么不向上反映？”

杨帆大声：“反映！

顶个屁用！”

人事处长：“冷静点！

不要冲动嘛！”

杨帆：“行啦！

我说句话冲动，拍桌子的不冲动。

讨论什么？走人！”

边起身，边发牢骚“总结经验教训，他马伯清出事，与我们何干？我不负责任！

马伯清的事难道组织、人事部门会负责任？算了吧！

该怎么办，还怎么办！

何必搞这个形式。”

一甩袖，退出会场。

536楚云市繁华国际机场夜（夜景）楚云国际机场，雄伟壮观的候机楼，棱角灯昼夜通明。