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第156章 民团总结（第3页）

比如和陈继平，着重讲了明年在各营逐步建立参谋制度，有人会来配合参谋部测绘地图等事。

和铁锤着重谈了训练的总结，要尽快拿出一套行之有效的训练教程，以应对明年可能大量到来的北边人。

周大新除了要带好直属营之外，还要让侦查部发挥作用，和信息部做好配合等。

侯望楼倒没法多谈，装备这事他只负责购买、发放和维护，更新装备这样的事情他可没办法计划。

其他的就是各营营长和各连长，嘱咐他们好好总结自己所在营、连的特点，多总结缺点，明年加以改进，并多多鼓励之外，其他倒也没什么。

总体上效果很好，从草创到形成战力，再到可以和海盗一战，再到如今计划到外地作战。

这既有山货行、物流行宝贵的经验，也有那些老伙计的全力付出。

至于到外地去打击海盗，这些人更是纷纷请缨，生怕被留在崇武。

之所以要拉着队伍到别的地方去打海盗，苏圣平存的心思主要还是不能让民团空放着，还有就是用和海盗打仗来锻炼队伍。

毕竟海盗只是乌合之众，让队员见见血，配合一下阵型，总好过以后可能面对别的敌人时措手不及。

物流行在各地的基地是民团敢于到外地去打仗的倚仗，毕竟打海盗等同于战争，而后勤是战争中最为重要的一环。

没有强大的后勤补给能力，又不偷不抢的话，想打赢战争就无从谈起。

等崇武这边忙完了已经到了十二月二十，衙门也没有什么事情了，把事务都丢给候望楼这个老光棍之后，苏圣平坐等任兴志的总结和计划。

这些天任兴志不时来找他“取经”

，他也把自己的一些想法灌输给他，让他写进明年的计划当中。

昨天任兴志没来，估计这几天就能完稿。

任兴志的报告主要分三大块。

一是思想训导工作的主要做法。

详细阐述了他领导的思训部这大半年所做的主要工作，比如集体上课时的宣讲，个人谈话时的情绪疏导，培养队员对民团的认同感等等。

二是思想训导工作存在的不足。

比如人员的紧缺，方法过于单调，对训练和作战没有发言权，动员作战效果不够等等。

三是明年计划加强的方面。

这是主要内容，包括了培养队员荣誉感和效忠计划、完善民团的纪律体系计划、制定民团的奖功体系计划、制定民团的退养计划、增强思训部自身的力量计划五个方面。

比如纪律方面，准备在和所有队员充分讨论的情况下，学习历史上有名的军队纪律规定，丰富和完善民团现有的纪律规定，形成一套民团自有的纪律规定，这个还要再和参谋部和各营长一起探讨。

奖功体系，则侧重将领、思训人员、普通队员三方共同核定战功，一方面根据功劳大小给予金钱奖励。

另一方面则是模仿大比武的奖牌制度，制定一个五级的军功勋牌。

退养计划则是类似于那世的公积金，暂定由队员自己每个月从饷银中拿出部分银子，民团则相应的给予同等额度的银子。

但是发放的年限是有规定的，与此前苏圣平所说的大体相似，只不过更加具体。

：（）南风紧