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第51章（第2页）

会场上很安静，没有一个人说小话。

只是类似的会议内容也不是第一次，大家是否在认真听，那就只有他们自己心里明白了。

董昕主任说得很认真，也很激情，他不时结合一些手势，强调内容的重要性。

但龚仲却在用心地听，他知道董昕主任表面上是泛泛而谈，实质上则另有所指。

董昕主任传达洪继宗副局长的指示后，开始传达赵一局长的指示。

他轻轻地咳嗽一下，调整了一下情绪，大声说道：“同志们，赵一局长在会上作了非常重要的讲话，对我们今后的工作有着非常重要的指导意义。

这里，我就将赵局长的指示，结合我们的实际情况，逐条与大家一起学习。

“赵一局长在会上强调的第一个问题是，每个单位的领导都应该明白怎样去做事，局党组的所有决定都要靠大家去落实。

我个人认为，赵一局长在这里虽说是在说我们领导，但也适应我们每一位干部职工。

单位上的所有工作，我们每个人都有责任去认真做好。

只有我们每个人把自己的工作都做好了，那么局党组的所有工作也就做好了。

“赵一局长强调的第二个问题是，加强廉政建设教育，加强财经纪律教育，严格执行财经纪律。

每个干部都要管好自己的人，管好自己的家属。

这里就涉及到廉洁自律问题，不管是领导干部，还是一般的职工群众，一方面是要严格要求自己，严寒廉政建设这根高压线；另一方面要以身作则，管理自己的一亩三分地，包括自己的下属与家属。

“赵一局长强调的第三个问题是，做好维稳工作，分析本部门存在的不稳定的因素，在本层次上解决问题，不要把矛盾上交。

同志们，稳定压倒一切，我们在座的每一位干部职工，都要注意团结，自觉维护单位的形象。

不要搞小集团利益，不要说影响团结的话，不要做影响单位正面形象的事情。

“赵一局长最后强调的是对待工作的态度问题。

赵一局长说道：每个月布置的工作都要按时完成，没有成的应想办法完成。

公务员没有什么八小时之外与之外，只要有工作就要去做。

我想这一点同样适应于我们在座的每一位干部职工，领导安排的工作，一定要努力完成，想办法完成，加班加点完成。”

将会议精神传达完后，董昕主任又喝了一口茶，清了清嗓子，说道：“同志们，今天乘这个机会，我想向大家讲一讲中庸之道问题。

大家都知道，我们是一个很有涵养的民族，自古以来都崇尚中庸之道。

如果把这个国粹用到我们今天的工作中，我感觉到也非常适应。”

停了一下，董昕主任自行解释道：“中庸之道的精华就是本分。

用在工作之中，就是要做好自己的本职工作，不是分内的事就不要去掺和。

每个人只要把自己的本职工作做好就行，做事要本分，做人也要本分，不要只考虑自己的事，只考虑自己的利益，要站高一点，要为大家想一下。

“那么我们怎么做到中庸之道呢？我认为我们必须首先要搞清楚二个问题，那就是我们应该做什么？不应该做什么？这其实是一个问题的二个方面，知道了自己应该做什么，也就明白了不应该做什么。

董昕主任越说越激动，他看了大家一眼，继续说道：“把自己分内的工作做好，不要自己分内的事没有做好，却还去管别人的事；自己分内的工作没有做好，就没有资格去管别人的事。

不要做分外的事，不是分内的事，不要轻易去干；就是要干，也要先走规定的程序。

“同志们啊，工作是一个整体，站的位置不一样，对问题的理解就不一样。

同样一件事情，站在你的角度可能是好事，但站在别人的角度却不一定是好事；站在一个小部门是好事，但站在全局的角度，也可能并不是好事。

自己的工作没有做好，就是给中心添乱，给局里添乱。

做好工作没有底线，套一句俗话就是没有最好，只有更好。

“同志们，我认为每一项工作都有二个指标，一个是硬指标，一个是软指标。