格格党

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第379章 红利窗口的快速发展（第1页）

走通了所有“关系”

之后。

吴舟公司这边电商业务发展的也就进入了“加速通道”

阶段。

作为电商部门负责人的李思思，趁着当下平台当下的“超级红利期”

，也开始了加班加点的工作。

毕竟，“一朝天子一朝臣”

，当下的关系虽然是打点好了，但万一后面阿里这边从上到下换了一拨人呢，在这块儿，阿里是有过先例的，他们经常会有大变动

虽然知道吴舟这边是从上到下打通的关系。

但李思思还是觉得，要做好万全的打算，要有足够的“危机感”

，那就是趁着当下这个档口，把能做的都集中在这个阶段都做了。

所以李思思开始了“加班模式”

。

而公司这边一直保持住的，965的工作节奏，也因为“李思思有太多的想法”

，还有事情要做的缘故，变成了996，甚至偶尔997

有怨言的人当然有，毕竟这相当于是完全地剥夺了他们所有的休闲时间

不过吴舟在发现苗头之后，很快的就使用了钞能力，第一周的加班费，在周末下班的时候，用现金的形式，给他们分别发放了一下。

仅仅只是加班费而已

少的拿到了三千多

多的，像吕爷，刘雪都是拿到了万元以上

有了那笔“超额加班费”

的刺激之后。

大家的工作就再度恢复到了积极状态，甚至有没有获得加班资格的同事，强烈申请“加班”

毕竟，老板给的实在是太多了

而且所有人也都清楚，这种加班强度，肯定不是常态

因为在公司里，吴舟再一次的开启了“疯狂面试”

的状态。

几乎每一天都会有1个或者2个新人入职

3月底的时候，公司这边已经搬进去了刘恒的那个超大写字楼，那个写字楼的办公区，可不像是在复式楼里那么的“拥挤”

，里面有大量的“空位”

，等着新人来填充呢

不过招进来的新人，多少都真的是纯新人，还没办法直接帮助老人干活需要一段时间的熟悉

转眼，小2个月的加班之后，疯狂的加班终于进入到了尾声

公司这边的各项事情进展也是非常喜人的

首先就是手上的代理的品牌。

这就不得不说绿花了。

绿花这边，吴舟和他们签署的“对赌协议”