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孩子两岁了（第4页）

许庭周去公司面试，HR看了他的简历，说：“我们这边暂时不招了，不过许先生这么好的条件，倒是可以去星力试一下。”

星力是傅氏集团旗下最大的子公司，傅氏集团是整个商业界的佼佼者，许庭周根本没想过打星力的主意。

HR看他没什么反应，想提点一下新人，接着说：“最近星力内部改革，有培养新人的趋势，研究生和博士流动性强，他们大概会优先考虑本科生。”

另一名HR光顾着看简历上的一寸照，抬头对比许庭周的脸，惋惜照相馆技术实在差劲，补充道：“星力工资待遇不低，培训费也是公司出的。”

许庭周说谢谢，接过HR递回来的简历，起身鞠了一躬走了。

等他出门，HR碰了碰旁边同事的手：“这哥们最应该去娱乐公司面试。”

回到家，许庭周抱着试一试的态度，向星力自荐。

不到第三天收到消息，竟然通过了面试，成功拿到Offer。

星力竞争压力很大，职场气氛严肃，每个人身上似乎都带着怨气，按部就班，谁也不打扰谁。

许庭周的岗位最清净，和人交流少，一般埋头写代码，处理程序上的问题就行。

后期慢慢升职，可以加入技术创新开发部门工作，那时才会多一些团队合作的机会。

中午去员工食堂吃饭，许庭周找了个角落坐下。

“嗨。”

青年端着餐碟，礼貌询问，“可以坐这儿吗？”

许庭周点了点头。

A市中心商务区房价贵得离谱，员工大多住在偏远的郊区，到了晚上才会回家。

许庭周的记性很差，时常难以分辨人的长相，为了避免一些不必要的误会，入职后努力记住了每一个人的脸。

现在上了一个月的班，已经能大差不差说出所有见过的同事名字。

来拼桌的这位是上周刚来的员工，三十岁，名叫庄旭东，工位在同一楼层，打过几次照面。

庄旭东：“你也是新人吧？今晚有个团建活动。”

为了活跃气氛，加深同事印象，一般都会私下聚一聚。

许庭周点头，表示知道。

晚上到达聚会地点，许庭周又默默挑角落的位置坐，看同事们插科打挥，骰子摇得劈哩叭啦响。

游戏玩得火热，他不做声，却没几个人忽略他，时不时有目光投过来。

同事陶希乐朝他说话，声音不自觉放低：“许庭周，到你了。”

许庭周走到游戏桌边，抽出一张牌，看了一眼，没说话。

旁边同事凑过看，兴奋地念出来：“第一次什么时候？”

问题刁钻又不礼貌，在座的都喝了点酒，有的断片还要爬起来听，各个一脸期待。

换作常人早就翻脸生气了，许庭周喝完一晒：“秘密。”

陶希乐和几个女同事激动得发狂，恨不能把许庭周绑在椅子上，问他八百个问题。

骰子又丢了几轮，不过分的问题许庭周都会答，直到陶希乐问：“有对象吗？”

如果没有她可要上了。

许庭周：“孩子两岁了。”