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装备与技能介绍至第二五九章（第11页）

不管什么职业，在所有的选择关头，多和人连接，保证没坏处。

一个厨师，是只会埋头在后厨做饭，还是做了一道得意的菜之后，跑到前厅看看食客的反应，甚至聊几句？后者更可能成长为一个名厨。

一个程序员，是只会埋头敲代码，还是会主动加个用户的微信，聊聊使用体验？后者更有可能成长为cto。

一个搞科研的，是只在实验室里守着设备做实验，还是愿意跟其它学科的人多交流交流，后者更可能获得科学突破。

这个趋势不仅体现在职业上，也体现在性别上。

最近我们公司ceo脱不花，给我们公司的小姑娘开了个会，说不要辜负这个时代给女性的机会。

脱不花也是有感而发，因为她最近这几年经常被徐小平老师表扬。

表扬的方式是，每当有人找徐小平老师融资，徐小平都会问：你的“脱不花”

在哪里？

徐老师其实是在问：你的班子当中有女性吗？这一点在国际上其实已经是一个共识。

作为一个男性我不得不服。

因为男性是个目标动物，当一个事目标清晰、路径明确的时候，男性很擅长，而女性更擅长协调关系，当这个世界上出现了大量需要跨界整合，柔性沟通的事情，一个班子如果男女搭配，更能从容应对。

这个变化会给多少女性带来新的机会。

过去常说的那块针对女性的玻璃天花板，有可能就此打破。

你看，因为更擅长人与人的连接，未来女性的财富能力就会显著上升。

你问我，钱从哪里来？香帅的研究告诉我们，钱从自己的劳动里来，钱从更多的人和人的连接中来。

我们要特别澄清一个可能的误解，连接人和人的能力成为财富杠杆，这可不是花言巧语搞关系，而是通过连接人，提高为这个社会创造价值的能力。

今年，我在汪丁丁老师的一本书《思想史基本问题》里，看到一段话。

他说，一个人花5分钟就能想清自己生活的意义。

5分钟能干嘛？汪丁丁说，就是问自己5个问题，并诚实作答。

这5个问题是：你是谁？你干啥？你为谁干？别人需要你吗？你干了之后，社会变得更好了么？

这真是5个神奇的问题，你每能回答一个，就会发现自己和这个世界的连接深了一层。

与此同时，每能回答一个问题，你也分明地意识到，有大量的人，他们的连接能力被你甩在了身后。

这五个问题你答得越清楚，你的财富能力就越强。

第五部分：教育在发生什么变化？

接下来，我为你带来今天的第四份报告《全球教育报告》，来自教育专家沈祖芸老师。

提起教育两个字，摸着良心说，你什么感受？

我的感受是，这个话题成了全民焦点。

来看一个数据。

新榜的徐达内给我看了一张表。

2019年1月1日到12月30日，在微信公众号，同时有“教育”

和“焦虑”

两个关键词的文章里，有3470篇，阅读超过了10万+，平均每天将近10篇。

“家长”

“父母”

’和“焦虑”

连在一起的10万+，有6751篇，每天18篇。

我们这代父母确实很焦虑。

向“时间的朋友”

提供的“教育焦虑”