格格党

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第51章 招新他有大问题（第2页）

林瑾不动声色地观察他，发现他表情姿态都不似作伪，仿佛真的崇拜自己一般。

林瑾勉励过这批新员工几句，便回到自己办公室，按内线叫来技术部张总监。

两人在沙发上相对坐下，林瑾直接道：“我看过评语，你对季晓宁的评价很不错。”

张总监见是要谈新人，笑着说：“他在面试时理论题答得很好，上机实测的成绩也很高。

依我看，他现在只是经验还不够，假以时日，能力估计不在你之下——当然，我指技术方面。”

林瑾点下头，又问：“他有没有说为什么会选择我们公司？以他的履历，拿大厂的offer并不难。”

“因为你呀。”

张总监笑意更浓，“他说他看了你在《年轻人创业》上的访谈，了解过我们公司的成绩，就很崇拜你，觉得进公司一定能学到很多东西提升自己。”

林瑾垂下目光，手指在沙发扶手上轻点，沉思着没说话。

张总监这才总算察觉到不对劲，收起笑容问道：“季晓宁有问题吗？”

林瑾抬起目光看过去，直看得张总监都有些紧张了，才缓缓地道：“他的确有问题，还是大问题。”

张总监不自觉地绷起身子。

林瑾：“他背后的人和我有过节，所以，他进公司的目的绝对不单纯。”

张总监吃了一惊：“那……要不别签他了？”

林瑾摇下头：“危险人物放在眼皮底下盯着才最安全，总要知道他想干什么，才能排除隐患。”

只有千日做贼的，没有千日防贼的。

这次来的人正好林瑾认得，要是直接赶走，下次再来个不认得的，才是防不胜防。

林瑾说完，掏出一个u盘放到张总监面前的茶几上。

“你把这个装进分配给他的电脑，再找个借口拖住他一周，暂时别让他连上服务器。

我会抓紧时间做个假库给他，不让他接触真实数据。”

张总监表情凝重地拿起u盘：“好，那我先给这批新人做一周培训。

之后我亲自带他，他天赋高，这样也说得过去。”

林瑾叮嘱：“你再留意观察一下，看他是对光瑞的项目有兴趣，还是对耀福有兴趣。

其他程序员那里，也要多强调纪律，小心他钻别人的空子。”

张总监握着u盘郑重点头：“林总你放心吧。”

这天晚上吃饭的时候，林瑾对霍一鸣道：“我要加一段时间的班，晚上不回来吃饭。”

霍一鸣点下头，顺手给他夹了一筷子菜：“大概多久？”

林瑾：“说不准。

先加一周，后面再看情况。”

霍一鸣有些奇怪：“怎么突然就忙起来，是vr项目不顺利？”

vr项目的甲方就是光瑞，林瑾自然可以告诉他进度：“不是，这个挺顺利，我已经交给下面人了，今天开始回到谨信上班。”

“不能带回来做？”

“不方便，我需要连接公司的数据库。”

而谨信这类公司，项目的所有数据都在内网服务器上，和外网断开。

霍一鸣没再深问，只说：“既然这样，我给你送饭吧。”

林瑾微愣：“不用这么麻烦，我在外面吃就好。”