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第66章 两份报告（第1页）

和职工剑拔弩张的第三织布厂相比，另一个亏损的纺织企业解放军被服171厂（同时是上纺集团第二成衣厂）内部一点都不剑拔弩张。

171厂的问题是产量上不去，人员编制却是超编，而且从1953年起，每年在超编的基础上还要扩招。

1955年初，中央、纺织工业部决定搞成衣产业，首先进口的成衣机械给了军服制造厂全国两百多万解放军，军服是既稳定又大量的成衣需求嘛。

171厂很快就拿到了了成套的成衣制作机械。

根据这些机械带来的效益估算，171厂生产军大衣的工时可以减少60%，这意味着加工成本减少50%。

然而171长从2月到9月，都没办法把这套成衣机械组成的生产线运行起来。

说他们没有技术力量，全厂人均文盲？也不是，171厂的工人学历是正常的，厂里甚至还有3个大学生。

他们就是缺乏琢磨机械使用运行的动力，因为超编的人太多了，手工制作军大衣都行，即便这样每天工厂运行时，每个车间里还有两个搓着手围观的。

然而纺织业这个大行业的事情是不以171厂的意志为转移的，解放军的被服开始走招标模式，能生产军大衣的工厂可不少，其中拥有成衣机械的就有上海、大连、武汉、西安各一家。

哦上海的这家171厂有成衣机械但没用起来。

招一招标，价格压一压，171厂就没利润可赚了，不亏损才怪。

“我军的后勤工作改制早就通知各个行业了，甚至在人民日报头版也刊登过全文，”

陈沄说，“纺织工业部也下发过有关的文件，看来171厂对此没有做好准备。”

上海国资委：“现在171厂还有一次整顿的机会，整顿如果无法起到应有的效果，可能就要清拆了。”

陈沄：“本来是可以先整顿一次再清拆的，但因为第三织布厂出了一系列的事，我看现在171厂就清拆吧，因为第三织布厂需要171厂的这些工人。”

第三织布厂因为员工之间的撕裂，现在已经合不到一块了，必须把两拨员工拆开。

发动运动的那位厂长已经下来了，但现在的这位邹厂长在闹运动的时候是副厂长，经陈沄和邹深入交换看法，邹厂长也承认他现在没脸和这两拨工人继续在一起做事，于是这个厂子的人员一分为三，国家给其中的两拨人找下家。

“社会主义是共产主义的初级阶段。

而我们现在处于新民主主义向社会主义的过渡阶段。

‘初级’的社会主义社会，在我们看来仍然是一个很高级的奋斗目标。”

“共产主义，按需分配，社会主义按劳分配。

为什么社会主义要强调按劳分配？是因为在社会主义阶段人们的觉悟还不够自觉地去劳动和创造价值；是因为社会主义阶段我们还处于生产落后的阶段，我们还不能达到给每一个公民按需分配生活资料的水平。”

“两点其实不用我说，大家应该早都知道，马克思恩格斯的书里就是这么说的。

可大家思考过这两点吗？”

“我再说另一个和这两点的陈述完全不同的理论。

卡瑟？瑞恩，这是一个西方的经济学家，他在这个方面提出的理论是：在完全不受制约的情况下，个人的消费欲望和消费能力最终会发展到趋向无穷大。”

“当然，卡瑟？瑞恩说的不一定对，我们之前所知的不一定错。

但是从现在开始，我希望各位都认真地从头开始去思考和去质疑。”

“171厂在过去两年发生的现象，其实在1948年我们就遇到过，那时候我们把它叫做‘石家庄主义’，石家庄啊，我们解放的第一座关内大城市，头几个月我们搞得一团糟。

其实比石家庄还早，1917年十月革命胜利之后，苏俄也遇到过类似的情况。”

“还是说回社会主义来。

虽然所有人都知道社会主义是和按劳分配在一起的，但无论中国还是苏联，在革命成功之后，革命队伍从上到下，一度都非常流行‘超前’地进入共产主义阶段。

按劳分配？不必了，大家匀着花，有钱一起花，也别分你的我的了。

看起来，就好像是共产主义实现了一样。”

“这种现象有它的客观原因。

第一是旧中国和沙俄整个国家的工业是相对落后的，工人阶级所受到的剥削是世界罕见的，在革命前大家被压榨得太厉害了，革命成功，打倒了资本家，夺回了生产资料的所有权，工人阶级拿回了自己劳动创造的价值。

就好像在很短时间内，大家手头的钱一下子就变多了，哎呀，这么多钱我怎么花得完呢，以后早餐喝豆浆我一次买两碗，喝一碗，倒一碗？”