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第六百零五章 挖人也不错（第4页）

“我提议，立即启动‘凤凰计划’：关停亏损地产项目，释放资金用于技术产业化；引入战略投资者共建新材料产业园；成立独立研发子公司，实行股权激励留住人才。

预计两年内实现扭亏，五年内估值翻五倍。”

说完，他停顿片刻，环视全场：“我知道这个方案很激进。

但它不是梦，是我们唯一活路。”

会议室陷入短暂寂静。

随后，一位投资人举手提问：“叶先生，你说得好听，可谁来承担改革风险？万一失败，谁负责？”

“我。”

叶开直视对方，“如果两年内未能实现盈利改善，我自愿辞职并赔偿董事会三百万违约金。”

此言一出，满座哗然。

林振邦猛地站起：“这种个人承诺毫无意义！

尚德不是儿戏，岂能由一个外人指手画脚！”

“林总说得对。”

叶开不慌不忙，“所以我建议，先成立专项工作组，由您牵头，我协助。

决策集体做出，责任共同承担。

如何？”

林振邦一时语塞。

这时，角落里传来一个柔和女声：“我觉得……可以试试。”

所有人转头，说话的是周曼莉。

她面色略显疲惫，但眼神坚定：“技术搁置确实可惜。

而且……最近审计发现了一些问题，或许我们需要新的思路来应对危机。”

叶开心中一动??时机到了。

会议最终决定成立“转型升级特别小组”

，叶开任顾问，周曼莉任执行组长，林振邦任总协调。

散会后，周曼莉特意留了下来。

“叶先生，”

她低声说，“我知道你是冲着技术来的。

但我有个条件??帮我保住我的职位，我就帮你拿到实验室的全部资料。”

“成交。”

叶开伸出手，“而且我可以保证，你不会一个人背锅。”

两人握手，暗流涌动。

与此同时，叶开手机震动，一条加密消息弹出：

【监控显示，陈国栋已于昨夜回国，现入住仁济医院特护病房。

行动窗口期：72小时。

】

叶开嘴角微扬。

风暴，即将来临。