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“一、即日起,丰泽园所有工人的待遇,将纳入国营福利体系,和国营企业的工人对齐。”
“也就是说,以后你们上医院看病吃药,全部由饭庄负责,工人亲属看病,享受百分之五十的报销待遇,工人退休后,将由饭庄按退休前的职级发放对应的退休金……”
“二、调整工资制度,废除原来的拆帐制,改为固定工资制,每个人进行技术考核评级,按考核等级和工龄等,重新制定工资,等级工资一定程度上参考国家工人标准……”
“……”
主要宣布的就两个大变动,一个福利,一个工资。
先给个甜枣,然后再动一刀。
去年工会成立的时候,丰泽园内部已经有了相关的医疗福利,只是这回不仅更彻底,连养老这一制度也宣布落实了。
这显然不是坏事。
不过进行技术考核评级和采取固定工资制度,并且重新制定工资标准,无疑是让众人最关心和担忧的地方。
怎么评?
怎么定?
这显然是所有人关注的重点。
好在之前栾学堂私下跟后厨的大师傅们和那些名堂们谈过,所以大部分都比较冷静,反倒是那些影响最低的学徒们和普通伙计,一个个不安骚动了起来。
“好了,同志们先回去工作,今天的工作结束之后,明天停业一天,全体后厨人员将在后厨进行技术考核评级。”
宣布完整改措施后,谷建良又公布了考核评级的时间地点,然后解散了众人,和栾学堂他们一起离开了。
“红兵哥,明天就要进行考核评级了,而且工资也要改,还要参照国家工人的标准,这国家工人的工资,应该比不过咱们丰泽园吧?你师父他们怎么好像一点都不着急?”
回后厨的路上,吴军凑到了李红兵跟前,小声八卦着。
这几天关于丰泽园的风声,各种各样的都有,吴军听了不少。
李红兵是郭友忠的徒弟,知道的肯定比自己多,也更加靠谱,所以忍不住过来打听了。
“着急有什么用?”
李红兵看了眼吴军,不由小声道:“后厨大师傅们的手艺,就是放眼整个四九城,也是在顶尖的行列,你觉得他们会怕一个考核评级?”
“那是。”
吴军闻言,深以为然的点了点头。
短短两句话,吴军就被李红兵给转移了注意力。
他刚才没解释的工资问题,才是明天考核的重点。
丰泽园的生意火爆,营收自然也不低,按照之前的拆帐制分红,郭友忠他们这些大师傅每个月的工资,最低都是百万起步,有的甚至不是以一为开头。
这个薪资,堪称整个行业的顶薪了。
接下来按评级定工资,即便以他们的实力,都能拿到最高的评级,可改諽后的工资,怎么都不可能达到之前的水平。
降薪是必然的。
不过郭友忠透露过一些情况,所以李红兵知道,栾学堂之前都专门找他们谈过了。
包括郭友忠在内,后厨掌勺的这些大师傅,年纪都不轻了。
比起跳槽去其他酒楼饭庄,多拿几年的高薪,合营后跟进的养老金制度,也对他们有着不小的吸引力。
眼下除了国家单位和国营企业,外面的那些酒楼饭庄,几乎都是私人经营,没有这样的待遇。
再干上个几年,最多十年八年的,他们就在可以丰泽园退休,领着退休金安心养老了。
有国家托底,他们后半辈子的看病吃药,还有日常的生活开销,基本都不用愁。
妥妥的时代红利。
更何况。
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