格格党

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第19章（第2页）

同事能等你，下属能等你，那上司呢？客户呢？我希望你刚刚说话只是不过脑子，而不是工作上也是这个态度”

果然来了，少年了然，如果自己早到了会批评就会变成听不懂客户的要求，理解能力差；

如果自己晚到了就会变成不守时不尊重，自我约束力低，

不管什么结果主考人总能挑到你的毛病，即是是一些在大众面前看起来细如牛毛的小事也将被拉出来无限放大，

这个时候主考人已经开始挖坑，不论是辩解还是道歉，都相当于变相承认了她刚刚所的话，

承认自己在后续工作中会有出现失误的情况，说话不经思考，且没有应对紧急情况的能力，

少年甚至一度怀疑自己是不是再什么不知道的地方不小心得罪了主考官，这些题的难度答起来并不低，严格程度看起来不像是来面试一个游戏制作者的，反而像招什么嫡系接班人。

一句话三个雷，一着不慎就要被打的丢兵弃甲，哑口无言，

很显然，这是一场只针对他的压力面试。

*

这种时候最好的办法就是忽视话中陷阱，避重就轻，巧妙揭过这个话题，

还好，他此前在脑海里的无数种预演里有过这种情况，

“准时往往比备选更得人心，女士，我从来不给自己留后路，也从来不会给自己失误的机会”

这并不能代表他的处事态度，有时备选方案多好，有时孤注一掷却能带来更大的效益，根据事件对应指定处理方案才是正确的做法，但这并不妨碍他现在拿说辞堵住主考人的嘴。

面试官不是傻子，到这里多少人自然懂话里的意思，既然阳谋已被戳破，若本身就对面试者满意，有录用的倾向，自然会顺着台阶下进入下一个环节。

“倒是伶牙俐齿，”

阿娜尔冷哼一声，“你是来谈项目的吧”

“这项产品确实在市场上大卖不假，但我看不见它的根本利益所在，”

“收拢的利润与它的热度相比简直不值一提，这完完全全是可耻的浪费，它在你手上发挥不出价值，简直一无是处。”

“别和我提什么口碑，只要公司想，能培育出一千个，一万个口碑好的游戏，为什么一定要选择你？”

“就拿这种东西当你的投名状吗？那我想我们可以到此为止了，何必再浪费双方的时间，”

阿娜尔端着花盆转身进了隔间内，不再想听少年的发言。

大门在终端系统控制下悄无声息的打开，昭示着主考人的态度，无声的表示驱逐的意思

心理素质差一点的这个时候就要哭着跑出去了，并不是所有人都有一份好心态，面对上位者的刻意施压，能镇定的站在面前就已经称得上一句了不起，更别说敏锐地洞悉话中之话，

自己引以为傲的一切被贬得一文不值，说不难受都是假的，离开时一定还要在心里狠狠咒骂几句面试官，骂他们错把珍珠当鱼目，一会一定会后悔。

所幸，来这里的这位面试者无比镇定，没有出现这种丢人的情况，甚至还更有把握了一些，

如果最开始自己的作品就不被看中的话，何必要大费周章地安排这一次见面，对于那些分分钟账户里金额滚动数位的人来说，没必要浪费时间，也不会单纯为了骂人爽快特意安排一场，他今天能站在这里本身就已经说明了很多问题。