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第一百五十九章 启明物业（第6页）

军人出身，令行禁止。

物业管理繁琐，需要很强的执行力和解决问题的效率。

遇到突发事件，比如停电、漏水、火警，需要果断冷静的处理。

你的经历和性格，非常适合。

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第三，服务意识。

别以为当兵的就只会硬邦邦。

你细心、周到，懂得换位思考。

记得有一次我感冒，你默默地在车里备好了热水和药；园区有员工深夜加班打不到车，你经常主动安排安保车辆送他们回家。

这些看似小事，恰恰体现了最好的服务意识。

物业的本质就是服务，是‘管家’，需要的就是这份用心。

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第四，团队管理。

你现在管理的安保团队，纪律严明，作风过硬，是整个园区公认的标杆。

这说明你具备很强的团队领导和凝聚能力。

物业管理同样需要带好一支庞大的队伍，包括保安、保洁、维修工、客服等。

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周明一条条说来，条理清晰，句句在理，说得陈峰原本坚定的拒绝之心开始动摇，但他脸上依旧写满了迟疑和不安："

周董，您说的这些可是我毕竟不懂那些专业的设备维护、预算编制、法律合同什么的"

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不懂可以学！

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周明斩钉截铁，"

谁生下来就什么都懂？我可以给你请最好的专业顾问，送你去参加顶级的管理培训和行业交流。

公司也会组建专业的支持团队辅助你。

但是，这个领头羊的位置，必须由一个我绝对信任、并且具备高度责任心和执行力的人来担任！

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周明看着陈峰，语气变得不容置疑："

这样，你先不要有太大压力。

启明物业注册成立后，董事长我先兼任。

任命你为公司的副总裁，全面主持日常工作。

我给你半年到一年的时间，你去学，去实践，去摸索。

我会定期过问，帮你把握方向。

等你觉得能完全胜任了，时机成熟了，就直接转正担任总裁。

如果到时候你还是觉得不行，我们再物色更合适的人选，你继续回来给我当助理，怎么样？"

话已经说到了这个份上，周明几乎是把他所有的顾虑都想到了，并且给出了最稳妥的过渡方案和支持承诺。

陈峰看着周明那双充满信任和期待的眼睛，想起周明对自己一路走来的提携和恩情，如果再拒绝，那就真的是不识抬举了。