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公司创立（第2页）

御梦传媒的工作如火如荼地进行着。

公司成立后，李雪梅决定以一场主播选拔大赛作为公司亮相的首秀。

这场名为“梦之新星”

的主播选拔大赛，很快在业内引起了轰动。

通过线上线下多渠道招募，短短两周就收到了上万份报名申请。

周一早晨，御梦传媒的会议室内，李雪梅与核心团队正在做最后的筹备确认。

“魏总监，报名情况如何？”

李雪梅问道。

魏成伟调出数据面板，“报名人数已经突破4万人，远超预期。

其中不乏各领域的专业人士。

有前新闻主播、退休老师、退役运动员，甚至还有几位小众领域的专家。”

顾飞宇补充道，“我们在各大平台投放的广告效果很好，#梦之新星#话题阅读量已经破亿。

最重要的是，我们提出的重新定义主播理念引起了广泛讨论。”

苏莹莹接着说，“品牌方都很关注这次大赛，已经有20多个品牌表示愿意提供赞助和后续合作。

特别是美妆、服饰和数码品类，出手很大方。”

李雪梅满意地点头，“很好！

我们要做的不是简单的主播选拔大赛，而是要树立行业新标准。

通知下去，所有进入复赛的选手，公司也将提供专业的直播培训，无论最终是否签约。

这个决定我会在决赛结果出来时，当场宣布。”

这个决定让团队有些意外。

魏成伟犹豫道，“李总，给所有复赛选手提供培训，成本会不会太高了？其他公司都是签约后才培训的。”

“我们要做的是长远投资。

即使最后不能签约，这些培训也能帮助选手提升专业素养，这对整个行业都是好事。

况且，”

李雪梅微微一笑，“这也是展现公司实力的好机会。”

在大赛正式开始后，其专业程度和创新模式很快在业内传为佳话。

与其他主播选拔不同，“梦之新星”

设置了多个特色环节。

首先是“专业素养测试”

，考察选手的产品知识、行业洞察和应急处理能力。

有一个环节要求选手在3分钟内说清一个科技产品的核心卖点，这让很多只会喊“买它，买它”

的网红措手不及。

其次是“内容创新赛”

，选手需要就同一款产品设计不同的直播内容。