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第116章 梳理官制（第3页）

一县的行政编制，大概在两百人左右，算得上合適。

府一级，在县的九科基础上，又增设了一个督察科，负责对各县、各处进行审查监督，总共十处。

毕竟府一级衙门不直接处理具体事务，主要职责就是监督。

府之上不设省，而是设立九衙。

在增添警察部之后，徐煒认为必须要有一个类似“御史台”

的机构来反贪污。

於是，在眾大臣们的忧虑中，又设立了反贪总局，掛在內阁之下，而实际上则由他一人掌控。

“虽然官制已经明確，但官员升迁的梯次却不尽合理！”

徐煒神情严肃地说道。

“官者，牧民也，对其须得赏能罚恶，公平公正，不然民眾可就难了。”

“县之各科的品级为正八品，比县官低一品两阶。

而到了府衙，知府为正五品，各处则为正七品。

如此一来，各科长想要升迁，只能从科到处，再到司，难道吏永远只能是吏吗？这谈何公平？”

“这..”

眾大臣面面相，不知如何作答。

曾柏只能硬著头皮说道：“大王，这是歷代传承下来的规矩啊。”

“自古以来的规矩就一定是对的吗？”

徐煒沉声说道。

明清的进士，尤其是庶吉士，可谓是快车道，根本就不沾地方。

拿清朝唯一配享太庙张廷玉举例，康熙三十九年（1700年）考中进士，四十二年入值南书房，

之后歷任庶子、侍讲学士、內阁学士。

再之后，就是礼部侍郎，刑部侍郎，吏部侍郎，礼部尚书，再到雍正朝成为军机大臣。

一点地方没挨，直接在京城升官。

这合理吗？一点也不合理。

宰相必起於地方，这是徐煒奉为圭泉的真理。

所以，他直接道：

“將各处的品级提升为正六品，中央部门的各司提升为正四品。”

“官吏合流是大势所趋，我们要让官员们能够按部就班地升迁，一步步向上发展。”

於是，在徐煒的强力推动下，魏国官员的升迁之路发生了根本性的改变。

例如，普通读书人参加国考，一经录取，便授予从七品官衔，先在各部实习三到六个月。

之后，下放到各县担任县丞，一年期满后即授予正七品知县。

每年进行一次考核，两年进行一次总考评，如果考评结果为优，则升任从六品，即府衙十处的副处长。

其升迁路径大致为：一年从七品县丞—一七品知县一一从五品府丞一一五品知府一一从四品副司长一一正四品司长，然后便是左右侍郎、尚书、內阁大臣。

至於省考，考生直接下放到县，担任正九品科员文吏，每三年进行一次考评。

国考生比省考生起点高，多了三到四阶，且考评时间从三年缩短至两年，二者的前途截然不同当然，两者的升迁之路本质上是一样的，只是起点不同，一个按官员培养，一个按吏员培养，

所享有的资源差异较大。

“那，陛下，不知我魏国国考定在何时？”