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你是如何变得很会赚钱的（第1页）

你是如何变得很会赚钱的？

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我的公司创业3年，月收入增加了500%。

2019年年底，我给运营负责人发了一台iPhone11Pro。

我们团队的运营负责人“牧羊人”

，他入职前已经工作了4年，曾经被一个老板忽悠以2000元的月薪干了3年。

他之所以叫“牧羊人”

是因为他真的放过羊。

那个项目是做农业的，所以他去内蒙古买过羊，还开过拖拉机，工作很辛苦，却挣不到钱。

他刚到我公司的时候，月收入是7000元，负责的是线下课的运营，就是组织一些活动，通知一下上课之类的工作。

后来我帮他突破了“我不够好”

的限制性信念，又帮他梳理了线上成交的SOP，他的成交量也越来越高。

半年之后，他的收入变成了1.5万元，最近一个月他的收入刚破了3万元，也就是说一年之内他的收入翻了4倍多。

很多小伙伴羡慕他这种成长速度，还有不少老板羡慕我招了一个好的运营负责人。

那么，他一年内收入提升4倍多，核心原因是什么呢？

他以前做的是为过程负责，现在做的是为结果负责。

开一场线下课，定场地、做海报、通知学员上课、买东西，这些事情有没有价值？有，但是在老板眼里更多只能算是过程。

现在他的角色是我的运营成交负责人，如果有人在微信上咨询我们的线上课或者线下课，他就负责跟客户聊天，而且与对方成交。

在我这个老板眼里，他为公司的收入负责，也就是为结果负责，我就愿意给他更多的钱。

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很多时候收入上不去，跟这3种金钱上的卡点有关系：

1．不好意思谈钱，背后是你的自我价值认同感不高；

2．无法成交高单价的客户，背后是你无法帮客户解决更有价值的问题；

3．不舍得为自己花钱，背后是你觉得自己不配。

举个我自己的例子。

最早别人给我送了一盒几百块钱的茶叶，刚工作没多久的我，本能反应是：这盒茶叶还可以转送给谁？

这个行为背后的潜意识，就是我觉得我不配。

一个人能赚多少钱，跟两件事有关：一件事是，你是否有很强的“自我价值感”

。