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如何找到自己终身的职业方向应用1（第4页）

这一方面是因为他的亲和力，另一方面是因为他不会拒绝别人请他帮忙的需求，而他也因此积累下一些对他事业相当有帮助的人脉。

我帮他做了一个很简单的梳理。

他有一个显著特质，就是不太会拒绝别人的求助。

那么，我们来看一下帮助别人有哪几种情况。

一般有三种情况：一种是在金钱方面帮助别人，比如借钱给别人；另一种是在人脉上帮助别人，比如给别人介绍相关的人或者人脉；还有一种是在事情上帮助别人，比如对接相关资源，推动事情的发展，给出建议等。

我们可以看到，那位房地产开发商目前最大的困惑是当他把这个特质应用在金钱方面后，他会感到很痛苦，因为很多时候别人借钱不还。

但是在对人和对事的应用场景上，他的这个特质却带来了很好的回报，让他拥有广大的人脉，生意越做越好。

因此，他以后需要做的就是不在金钱方面应用这个显著特质，而在人和事方面继续应用这个显著特质，如此就能扬长避短了。

那位房地产开发商听了觉得特别有道理，因为他有一个爱帮助别人的人设，而无法不去借钱给别人，所以他以前会比较极端地把别人借钱不还归结于别人的品格问题，从不在自身上找问题。

经过这样一番梳理后，他发现在这方面，他对自己品格的定义过于古板了。

他可以成为只帮助别人对接人和事而不借钱，但依然能被定义为善良的、愿意帮助别人的人。

通过这个案例我们可以看到，当你对自己的显著特质和应用场景做深度分析后，你甚至有可能纠正自己的信念体。

而当你能从这些有束缚性的信念中解脱出来后，你在为人处世上可能会变得更灵活，选择也会更多。

当你分析出自己的显著特质后，就可以根据与其相关的应用场景来分析自己适合做哪个领域的工作。

上文的这位房地产开发商，如果他将不拒绝别人的特质应用在和钱相关的方面，比如借贷，那么他很有可能会出现极高的坏账率，甚至可能因此破产。

但是他若将其应用在房地产领域，比如通过帮助别人而拿到价格低廉的土地，他就能在事业上大展宏图。

如果你对手中的两份工作犹豫不定，不妨分析一下你的显著特质更适合哪份工作，答案就会很清楚了。

我当年拒绝了风险投资方面的工作机会，就是因为考虑到我其实是一个内向的人，不太愿意天天去社交，而风险投资的入门工作则需要大量的社交，那我就会做得很勉强和痛苦，大概率会做不好，还不如不去。

再举个例子，为什么我适合讲自我认知的课程？那是因为我有一个显著的特质：我是一个极度理性但又极度感性的人，在自我认知领域如能恰当地应用这两个特质，就会收到很好的效果。

比如，我可以很理性地帮助别人分析问题，而当别人产生情绪时，我又能感性地疏导他的情绪。

另外，我还有两个配套能力：一是洞察力，能够透过表面的一些现象抓到背后的核心要点，从而有助于深度剖析；二是对于问题的拆分能力。

我很善于把一个议题拆解成可执行的步骤，这也是我以前做产品经理或首席运营官这类职位得心应手的重要原因。

这就是把自己的显著特质、能力与岗位做到较好匹配的结果。

我们可以看到，如果能够结合显著特质和能力，我们就能够更清晰地定位自己的职业方向。

在这里，我们要再进一步给能力做一个精准定义。

我们找出来的很多显著特质其实也包括和工作相关的能力。

比如：

我是一个很容易让人信任的人。

我是一个沟通能力很强的人。

我是一个会开玩笑的人。

但是，这些句子都不是对你能力的精准定义。

一般人对于自己能力的定义其实是非常笼统的，比如很多人会说自己是一个沟通能力比较强的人，却不去区分自己是在什么场景下、面对什么对象时才具备厉害的沟通能力。

这样笼统地看待自己的能力就容易犯应用不当的错误，就像上文中房地产开发商对于自己显著特质的不当应用。

因此，我们需要用切分法来对能力进行更精准的定义。

举例来说，很多人会认为我是一个沟通能力很强的人，但是坦诚地说，我只能在以下几种情形下展现出很强的沟通能力：

情形一：一对一的深度咨询，而且咨询的话题需要和自我认知或个人的认知盲点及误区相关。

情形二：一对多的讲课，话题也必须是我有所涉猎的。

情形三：一对多的演讲，但是需要经过精心的准备。