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第四十三章 国际移动互联网股份公司高层管理线上线下会议六（第1页）

刘志强副董事长直指矛头:“我们研发的移动互联网新零售产品系统，90之内全球发布，《营销推广预算汇总分析报告》是不是遗漏，营销营运部在全球的分部建设情况作出说明。”

营销营运部总监沃克即站起身来，额头渗出细汗："

刘副董事长，关于全球分部建设情况，请允许我补充说明"

他快速操作电脑调出一张世界地图，上面标注着红黄绿三色标记："

目前我们在北美、欧洲和亚太三大区的布局如下：硅谷和新加坡分部已全面建成并投入运营，伦敦和东京分部预计90天内完成团队组建。

"

刘志强副董事长突然拍桌打断："

我要听的是具体数据！

人员配置？本地化进度？"

沃克手指微微发抖，切换到下一页表格："

北美团队现有87人，本地化率65；亚太团队42人，本地化率48。

欧洲方面"

财务副总监张晓梅突然插话："

等等，这份人员编制表与上月hr报告有出入。

根据薪酬数据，仅硅谷分部就应有112名在册员工。

"

会议室气氛骤然凝固。

冯德·玛丽总监沉声道："

沃克总监，请你解释这个差额。

25个编制人员的薪资预算去哪了？"

沃克脸色煞白，正要回答时，董事长突然按下通话键："

hr总监和内部审计负责人，立即来董事会会议室！

"

这时会议室的门被猛地推开，hr总监丽莎和审计总监艾森詹姆斯快步走入。

丽莎手中拿着一叠文件："

董事长，我们刚刚紧急核查了全球分部的人事档案。

发现沃克总监汇报的87人是正式员工数，另外25人是通过外包协议雇佣的。

"

艾森詹姆斯补充道："

但问题在于，这25人的外包合同并未按流程在财务部备案，而是走了营销部的特别预算通道。

"

刘志强副董事长眼神锐利地看向沃克："

特别预算？谁批准的特别预算？"

沃克额头的汗珠不断滑落："

这这是根据上次董事会通过的《全球化快速响应预案》，在紧急情况下可以"

"

胡闹！

"

张建国副董事长突然拍案而起："