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第1000章 杂智之一狡黠06 潘崇（第1页）

潘崇：春秋“试探大师”

！

一招激怒辨虚实，储位危机早看穿春秋时期的楚成王，一开始立了商臣当太子，可没过多久就反悔了，偷偷想把太子换成公子职。

这消息传到商臣耳朵里，可他拿不准是谣言还是真的，心里七上八下的，赶紧去找自己的老师潘崇想办法：“老师，这事儿太闹心了，我怎么才能搞清楚父王是不是真要废了我？”

潘崇摸了摸胡子，眼珠一转就有了主意：“江芈是你父王最宠爱的妃子，相当于他的‘心头肉’。

你去摆一桌好酒请她吃饭，席间故意对她不敬，撩拨她发火——真相自然就出来了。”

商臣一听觉得靠谱，立刻照着办。

宴席上，他一改往日的恭敬，对江芈态度敷衍，说话也夹枪带棒。

江芈本来等着太子巴结自己，结果碰了一鼻子灰，当场就炸了，指着商臣的鼻子骂：“呸！

你这个没出息的东西！

难怪君王要废掉你，改立公子职当太子！”

商臣心里一沉，转头就对潘崇说：“老师，消息是真的，这下麻烦大了！”

冯梦龙点评：无独有偶，后来卫国的阳山君当丞相时，听说卫君开始怀疑自己有异心，也用了类似的招儿。

他故意在公开场合诋毁卫君最信任的宠臣樛竪，就为了看看卫君的反应——这招和潘崇的策略，本质上一模一样。

【管理智慧】一、核心逻辑：以“借势激怒”

破“信息迷雾”

的试探逻辑潘崇和阳山君的策略能成功，核心是抓住了“亲近者易泄真意”

的人性特点，通过“刺激关键人→引发情绪失控→暴露真实信息”

的路径，把模糊的传闻变成确定的事实，核心逻辑分三步：-锁定关键媒介：不直接去问当事人（楚成王、卫君）——这类高位者心思深，不会说真话，而是锁定他们“最信任、最亲近”

的人（江芈、樛竪）。

这类人往往知道核心机密，且容易因情绪失控脱口而出；-设计刺激动作：用“不敬江芈”

“诋毁樛竪”

的针对性行为，精准戳中关键人的“身份痛点”

——江芈仗着宠信骄横，容不得太子轻慢；樛竪是卫君亲信，诋毁他等于挑衅卫君权威，必然会引发强烈反应；-捕捉情绪漏洞：人在愤怒、失控时，会丢掉“伪装”

，说出平时不会说的真话。

江芈骂商臣时脱口而出“君王要废你立职”

，就是情绪冲垮理智后的“信息泄露”

，让商臣瞬间验证了传闻。

二、核心启示：人际博弈中“试探虚实”

的三大实用智慧1别直接“问”

，要间接“引”

——避开对方的防备心商臣要是直接问楚成王“您是不是要废我”

，轻则被骂一顿，重则打草惊蛇。

这启示我们：在不确定对方真实想法时（比如职场中猜领导意图、合作中探对方底线），千万别直接盘问，而是通过“关联事件”

引对方表态。

比如想知道领导是不是要提拔你，别直接问，可在汇报时提“听说部门要扩编，我最近在钻研xx技能，随时准备承担更多责任”

，看领导的回应就知道大概。

2找对“传声筒”

，比盯紧“当事人”