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第1000章 杂智之一狡黠06 潘崇（第2页）

更高效潘崇没让商臣盯着楚成王，而是从江芈入手，因为“亲近者”

是当事人的“情绪出口”

和“信息漏斗”

。

现代社会中，想了解一个人的真实想法，可从他的“核心圈子”

入手——比如想和客户谈合作，先搞定他的得力助手；想知道朋友是不是生你气了，可通过你们共同的好友侧面打听，往往比直接沟通更顺畅。

3用“可控刺激”

，看“真实反应”

——情绪是最好的“测谎仪”

潘崇的“不敬”

是“可控刺激”

，既不会闹到无法收场，又能引发足够的情绪反应。

这提醒我们：试探时的“刺激”

要拿捏尺度——不能太轻，轻了引不起反应；也不能太重，重了会激化矛盾。

比如职场中想测同事是不是在背后说你坏话，可故意说“最近有谣言说我xx，你听说了吗？”

，看他是帮你分析还是眼神躲闪，真实态度一目了然。

注意：这种“试探策略”

要用于“澄清疑虑”

，而非“挑拨离间”

。

潘崇是为了帮商臣确认生死攸关的储位危机，阳山君是为了自证清白，都有合理的出发点。

若用这种手段搞阴谋、耍心机，反而会搬起石头砸自己的脚。

总结来说，潘崇的智慧本质是“用最小的代价，获取最准的信息”

——核心不是耍小聪明，而是对“人性”

和“关系”

的精准把握。

无论是古代储位之争，还是现代人际博弈，“懂借力、会观察、善引导”

，才能在信息不对称时占据主动。

【原文】潘崇楚成王以商臣为太子，既而又欲立公子职。

商臣闻之，未察也，告其傅潘崇曰：“若之何而察之？”

潘崇曰：“飨江芈成王嬖。

而勿敬也。”

商臣从其策，江芈果怒，曰：“呼！

役夫！

宜君王之欲废汝而立职也！”

商臣曰：“信矣！”

阳山君相卫，闻卫君之疑己也，乃伪谤其所爱樛竪以知之。

术同此。

：（）智囊里的管理学