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9 3 企业家精神导向驱动的企业动态能力构建机制 基于组织学习的视角（第2页）

以企业家为代表的企业精英们通过结网不断获取企业发展所需的各种资源，从而夯实企业动态能力的构建基础。

一般而言，网络的组成要素包括节点、联结和传递的强度。

从网络分析的角度，以企业家为代表的企业精英们是其个人、企业网络中的一个节点，网络中频繁外溢的知识流动为他提供了低成本学习的机会。

企业家的社会资本是人力资本的核心内容，因此以人力资本增值为最终目标的企业家学习就内在地要求企业精英们进行大量的外部结网行为，从而为其学习提供良好的平台（陈志辉，2003）。

如在产业集群中进行广泛的结网行为，有利于企业家享受网络的外溢知识，促进中小企业家之间的相互作用和学习（Simmie，1997）。

企业家网络的重要作用不仅在于降低了交易费用，还在于产生了外部经济性（Deakins＆Freel，1998）。

如浙江集群企业家的两大地方网络——社会网络与产业网络，是物质、信息、技术与知识从企业家的企业扩散到集群其他企业的重要渠道。

社会网络与产业网络之间存在着不可分割的内在联系，通常社会网络是产业网络的基础，随着产业网络的发展，社会网络的边界不断扩展。

一般说来，社会资本提供了有助于发现机会以及对稀缺资源进行识别、收集与配置的网络。

在发现机会的过程中，Aldrich和Reese（1993）认为企业家网络使新生企业家接触新的不同思想、世界性观点，从而为他们对潜在思想或事业的选择提供了参考。

Uzzi（1999）认为个人网络对企业家发现机会的支持直接来自信息的传递和扩散。

企业家往往处在Burr（1992）所描述的“结构洞”

的位置上，拥有至少两个不重叠的网络，分别来自单个网络的信息都不能提供完整的商业价值，而将信息整合起来便能体现出商业价值。

结构洞往往是市场特征以及产品与资源信息流动的通道。

Johannisson（1988）指出，企业家是一个具有网络的人，他的个人网络是现有企业家从环境中获取资源而交换信息的手段。

一般而言，主要从纵向和横向两个角度进行界定和分析企业家网络。

从纵向角度界定的垂直网络主要是基于供应链节点企业间的网络联系，包括从供应商纵向延伸到最终用户的企业及企业家之间的网络联系；从横向角度界定的水平网络研究主要是针对同一产业组织（ElgandJohansson，1996）或在实际（潜在）竞争者之间具有更专门化关系的组织网络研究（Piercy＆s，1995），工业区和合资企业是其研究的重点。

在企业家的网络内，创新成果的网络扩散可以顺利进行。

创新扩散的另一种途径是通过企业家的私人网络。

通常来说，生产同类产品或面向细分市场相近的企业家之间的竞争比较激烈，私人联系较少，而产业价值链的上下游企业或面向不同细分市场的企业家之间能够保持密切的私人交情。

因此，在产业集群内部，企业家们通过或强或弱、或直接或间接的联系构成庞大的关系网络。

多数情况下，企业家的创新活动正是通过这样的社会关系网络扩散开来，同时他们借此可以及时准确地掌握竞争对手的最新信息，甚至获得非核心的商业秘密。

研究者普遍认为，小企业家型企业的建立、成长在较大程度上归因于企业家个人网络的可获得性和发展（Aldrich＆Zimmer，1986；Johannisson，1987）。

在企业家精神导向背景下，具备同样特征的个体会聚集在一起，从而不断促进企业家网络的完善。

并且随着市场竞争规范性的加强，企业家网络正从“以关系（如血缘关系和地缘关系）为导向的企业家个人网络”

向“以能力为导向的企业家社会网络”

转变（赵文红，李垣等，2004），这种趋势会使企业家网络的质量提高，会促进企业吸收知识数量和质量的增加。

因此，以企业家为代表的企业精英们通过企业家网络来拓宽自己的信息渠道，从外部知识源获取企业满足变化环境所需的知识。

吴晓波（2003）将基于企业家网络的学习分为正式网络的学习和非正式网络的学习。

正式网络中的学习主要在企业与供应商、竞争者、外包商、代理商、客户、研究机构、高校、行业协会、中介服务结构之间进行，这种学习更多的是以正式交流与合作的形式实现的。