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第三 职业压力的测评工具（第1页）

第三节职业压力的测评工具

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目前国内外用于研究工作压力的测试工具较多，研究者梳理了一些常用的、有代表性的测试工具（谢军，2005）。

国外的有职业紧张调查表（OStressIndicator，OSI），该调查表由国际职业紧张研究的权威、英国曼彻斯特大学的库珀（Cooper）教授等人于1988年研制，目前已有多种语言译本，在20多个国家使用。

该调查表由六个部分组成。

①工作满意感。

该部分包括22个项目，主要调查被试对工作成就及价值、工作本身、组织设计和结构、组织过程以及工作中人际关系等方面的满意程度。

每个项目中有六个选择答案，即“十分满意”

“较满意”

“有些满意”

“有些不满意”

“较不满意”

“十分不满意”

。

②健康状况。

该部分由两个组成部分:第一部分包括18个项目，主要调查被试对职业的感受和行为及其受工作压力影响的程度;第二部分包括12个项目，主要具体了解被试者心身疾病发生的频度。

③行为类型。

该部分包括14个项目，主要调查被试者的生活态度、一般行为方式和事业抱负。

每个项目后有六个选择答案，即“非常强烈赞同”

“很赞同”

“赞同”

“不赞同”

“很不赞同”

“非常强烈不赞同”

。

④对周围事件的解释。