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一共识共赢原则（第3页）

因此，进入新时期的我国，迫切地需要在宪法上确立对私有财产权的保护，也就是对财产权在法律上的承认。

如果不能承认私有财产与公共财产一样是不可侵犯的，就还有可能发生对私有财产的“合法”

剥夺。

2004年3月举行的全国人大十届二次会议上通过的《宪法修正案（草案）》，将第13条“国家保护公民的合法的收入、储蓄、房屋和其他合法财产的所有权”

，正式改为“公民的合法的私有财产不受侵犯”

。

“国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权”

，体现了在法律上承认财产权方面的一大进步。

在未来，对财产权的法律承认问题还有许多工作要做，除了在宪法层面完全的承认以外，还要制定建立完善与此相关的法律如《物权法》。

所以，在未来的立法过程中，必须要强调法律上承认的原则，只有加强对各个群体的合法利益在法律方面的承认，才有利于社会利益群体的和谐发展，才能从法律层面避免出现大规模的利益冲突。

（二）共赢原则

从利益的角度来讲，只有各个利益群体都实现了共赢，才有可能实现和谐。

所谓共赢原则，指的是在社会和经济的发展过程中，社会应当尊重每一个群体的利益，保护各群体利益的实现，也就是说，各个群体的利益都要得到良好的体现。

前面我们谈到比较多的是群体的优点，事实上，各个利益群体也都有自己的弱点：比如有钱人容易侍财自傲，有了钱容易目空一切，老想摆脱法律的约束；而弱势群体则一般是保守和极端的矛盾体，在思维上比较保守，但在行为上很容易极端化，一般革命都发生在这个群体里面。

所以如果没有共赢原则，这两个群体是很容易起冲突的。

在共赢的原则下，针对不同的群体有不同的政策。

对强势群体应该强调正确对待财富，告诉他们拥有财富不能无视法律、人权和社会公德，必须履行应尽的社会责任；而对于弱势群体，一方面要保护，另一方面同样要告诉他们正确对待财富，主要是不能仇富，应当正确看待收入差别，追求机会的平等而不是财富的平等。

只有这样，才能够实现双方的共赢。

这就是共赢原则的典型处理方式，在共赢理念的指导下，发挥各群体的优点，避免各群体弱点导致的不和谐。

共赢原则的另一个重要内容，就是要有相对的增长，也就是说，不能单方面的增长。

比如我国农民工的工资从20世纪90年代初以来基本没有什么大幅度上涨，以尤其是珠三角地区，一直到现在都还处于600元左右的一个水平。

相对于其他利益群体的收入上升和生存成本的提高，农民工的工资实际上是在下降的，这样长期下去是不行的，不符合共赢原则所要求的相对增长。

所以前两年珠三角出现了“民工荒”

，就是对相对利益受损的一种自然的反抗。

还有，我们国家有些企业在分配上往往忽视了各种利益的共赢问题。

比如说有些民营企业，没有注重在自己作为投资者的利益增长的同时，也应该使员工的利益能够增长，结果导致利益分配的严重失衡，失衡就是没有共赢，没有共赢当然使员工最终没有积极性，因而企业缺乏活力；与此相反，另外一些国有企业，仅仅强调员工利益的实现，结果滥发奖金，滥发各种补贴，从而最终危害了国有资产的利益，这种企业，最后也会产生利益的严重失衡，在企业经营情况变差时，马上就会变得脆弱，最终甚至解体。

所以我们要讲求相对的增长，在同一的平台下，各个利益群体、各种生产要素都要得到相对的增长，才能够体现共赢原则，实现多方的共赢。

总之，在共识共赢原则中，共识和共赢二者是相辅相成，缺一不可的。

这是应对多元化利益群体格局的第一条基本原则。