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一从学生到职业人（第3页）

在他的带动和感染下，员工们也一个个充满了活力，公司的业绩不断上升。

汤先生的成功在于他内心始终对工作保持着火一般的热忱，无论外界环境怎么样，始终斗志昂扬，**四射地去工作，可以说，正是他积极热忱的工作态度成就了他骄人的业绩。

有一位父亲告诫他的孩子说：“无论未来从事什么样的职业，如果你能够对自己的工作充满热情，那么，你就不会为自己的前途操心了。

因为，在这个世界上散漫粗心的人到处都有，而对自己的工作善始善终、充满**的人却很少。”

任何形式的职业精神都不同程度地体现着社会精神。

同样，社会精神在很大程度上又是通过具体的职业精神表现出来的。

职业精神体现或包含着社会精神。

职业精神与职业生活相结合，具有较强的稳定性和连续性，形成具有导向性的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改善着从业者在社会和家庭生活中所形成的品行，影响着主体的精神风貌。

（2）职业精神的核心要素

职业精神是由多种要素构成的。

这些要素分别从特定方面反映着职业精神的特定本质和基础，同时又相互配合，形成严谨的职业精神模式。

而良好的职业理想、职业责任、职业态度、职业道德则是其核心要素。

①职业理想

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。

简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。

它建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业**的基础上。

②职业责任

职业责任是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责，它包括人们应该做的工作和应该承担的义务。

职业责任具有明确的规定性。

如：一个医生，救死扶伤就是他的职业责任；一个教师，教书育人就是他的职业责任。

同时，职业责任也具有法律及其法律的强制性。

各行各业的从业者一旦违背了自己的职业责任，就必将受到道德和法律的谴责。

③职业态度

职业态度就是指个人职业选择的态度，包括选择方法、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念，简而言之，职业态度就是指个人对所从事的职业持有的观念和态度。

职场人生

“推销英雄”

比尔·波特

比尔·波特是美国成千上万的推销员中的一个。

与其他人不同的是，在他出生时，由于医疗事故导致他患上了大脑神经系统瘫痪，以至于影响到他说话、行走和对肢体的控制。

比尔长大后，州福利机关将他定为“不适于被雇用的人”

，专家也认为他永远不能工作。

比尔从来没有将自己视为不能工作的人。

求职中被数家公司拒绝后，怀特金斯公司接受了他，但是把他安排到没有人愿意承担的波特兰、奥根地区的业务。

面对不断的努力遭到拒绝，甚至嘲笑，他也不灰心丧气。

他每天工作及路上的时间大约有14个小时。

每隔几个星期，他都要打印一份顾客订货清单。