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任务四 求职技巧与礼仪（第3页）

期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚。

如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填一个即可，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你能力超人，相反，用人单位会认为你盲目，没有自己的目标，缺乏主见。

因此，忌向一家单位同时申请多个职位。

（3）言简意赅

言简意赅、流畅通俗，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的。

简历篇幅最好控制在1页，如果过长不但毫无作用而且不能突出重点。

并且，招聘方一天要看几十份甚至几百份简历，如果你的简历又臭又长，那么对不起，你的简历极有可能被扔进垃圾桶了。

因此，简洁是你简历通过筛选的助推器。

此外，需要注意以下几方面：一是最好不要在简历后边附一大堆材料，这样并不能增加录用机会，反而会增加招聘人员的反感。

只需说明一句，“所有获奖经历都可提供证书”

即可。

（4）重点突出（莫写所有经验）

通常，招聘人员可能只会花短短几秒的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。

应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。

（5）用数字和事实说话、不空洞枯燥

招聘单位一般对一些“我有一个梦想”

“富于活力”

“积极上进”

等类词语不是很感兴趣。

如果想突出你的能力，想提升简历投递的胜算，可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，将所获成就量化，给招聘单位更直观的感受，让人一目了然。

同时描述自己的工作或实践经历的时候，尽可能提供具体的事例，并简要说明自己为单位所作出的贡献。

（6）针对性强

一般来说，对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历，尽量一单位一简历。

如果盲目地将一份标准版本的简历大量复制，并放之四海而皆准，结果只会竹篮打水一场空。

（7）采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。

建议最好采用倒叙的手法来写，直接从最近的时间入手，让简历筛选者更容易获取重要的信息。

（8）细节取胜

应聘者除在简历大框架上下工夫外，细节问题也要高度重视，莫要因为小细节而致使自己被淘汰出局。

主要有以下几点：

①版面整洁有条理，字体字号要统一且有层次，需要强调的部分采用粗体字，但不要用太过花哨的字体或斜体字；

②避免使用模糊语言或令人难以理解的措辞，用阿拉伯数字代替汉字；

③电话号码等联系方式一定要准确；

④不要使用人称代词，最好直接省略主语，或使主语隐含于句子之中，如：在×××单位，担任销售主管；

⑤选照片要慎重。

“以貌取人”

是雇主常用的也是必用的方法。

一张热情、朝气、坚毅、充满自信的年轻面孔才是雇主最想看到的。

但切忌唯美的艺术照。