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任务四 求职技巧与礼仪（第5页）

（三）其他自荐材料

必要的证明材料可根据自身情况由学校或者所在院系开具，加盖公章，以证明自己所描述情况属实。

学校推荐意见相对于长篇累牍的自荐信或者密密麻麻而又堆积如山的简历而言更具有说服力和吸引力，一定程度上会增加应聘胜算的概率。

但并非一纸学校推荐信就是万能通行证，更多的招聘单位看重的往往是应聘者在校期间的学习成绩、所获奖项和自身能力的锻炼。

二、自荐技巧

（一）用人单位对应聘者的能力要求

做好自荐，要先了解用人单位对应聘者设置的标准和要求，以便在自荐时做到有的放矢。

通常来说，用人单位特别是名企注重应聘者的以下能力：

1.技术精英。

2.了解企业。

3.对未来有明确清晰的职业规划。

4.优良的道德素质，尤其是诚信和责任感。

5.较强的团队协作精神。

一种充满创新、有好、自由、协作的工作氛围才能使员工更加惬意和谐。

6.饱满的工作热情。

一个积极主动的人往往具备更强的工作能力和成功的可能性。

7.有潜力、高效能。

8.高学历。

9.较强的沟通能力。

尤其是你具有怎样的沟通技巧，以使你能够与不同年龄、不同地位和不同教育程度的人沟通。

不仅可以方便工作，更能规避一些不必要的风险压力。

11.积极乐观、成熟稳重。

12.一定的领导能力，说明你具备培养和发展的潜力。

（二）自荐技巧

灵活地掌握自我推荐的基本技巧有助于顺利打开求职之门，自荐技巧有以下几点：

1.积极主动

主动出击是求职成功的第一步。

做到主动呈交自荐材料，主动向对方介绍自身情况，事后主动询问结果等。

这样往往给人态度积极、求职心切、胸有成竹的良好感觉。

2.重点突出

主要表现在自我介绍的环节上。

在介绍自己时，应着重突出自己的能力和知识，本人的基本情况和家庭情况可简单介绍。

要突出自己的优势和闪光点、自己胜任该项工作的能力和以后发展的潜力。

一味地面面俱到、平铺直叙，或者过分谦虚，只会影响用人单位对自己的全面了解和客观评价。

3.实事求是

介绍自己各方面的情况时，要客观全面，如果吹嘘或夸大，用人单位一般都能识破，即时一时被迷惑，也很难躲过下一步面试。

4.有的放矢

也就是重点突出，有针对性。

针对用人单位的具体要求，要着重强调自己的专业特长和工作能力。